Seelsorger:in für Gemeinschaften

Einleitung:
Für das Stationär Betreute Wohnen WieWoge und das Chancenhaus SalztorZentrum suchen wir ein neues Teammitglied in der Seelsorge. Wir bieten eine vielseitige, verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Einrichtung mit motivierten Kolleg:innen.

Wir leben Chancen. Als Teil unseres Teams werden Sie Menschen aus verschiedenen Lebenssituationen begleiten, unterstützen und helfen ihnen bei ihrer persönlichen Entwicklung. Unsere Einrichtung bietet eine sichere Umgebung, in der Menschen ein Leben in Würde und Selbstbestimmung führen können.

Wir suchen jemanden, der unsere Werte teilt und bereit ist, sich intensiv mit den Herausforderungen und Themen unserer Bewohner:innen auseinanderzusetzen. Wenn Sie sich dafür interessieren, bitte lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über diese spannende Herausforderung.

Aufgaben:

• Führen von Gesprächen mit Bewohner:innen im Kontext «Seelsorge und Lebensberatung»
• Begleitung der Bewohner:innen bei Lebens-, Glaubens- und Sinnfragen
• Leitung von Gruppenaktivitäten (z.B. Gesprächsrunden, Andachten, Gebetskreise)
• Besuche von Bewohner:innen in Krankenhäusern und Justizanstalten
• Begleitung bei Trauer und am Sterbebett
• Kontaktpflege zu Angehörigen von Bewohner:innen
• Teilnahme an Teamsitzungen und anderen Teamaktivitäten
• Dokumentation mit Rücksicht auf pastorale Schweigepflicht
• Zusammenarbeit mit der kirchlichen Arbeit der Heilsarmee

Anforderungsprofil:

• Theologischer Abschluss an einem kirchlichen oder freikirchlichen Institut
• Ausbildung in Seelsorge oder Lebensberatung wünschenswert
• Lebendige Glaubensbeziehung zu Jesus Christus
• Gewinnende, lebensfrohe Persönlichkeit
• Fähigkeit zur kreativen Kommunikation und zum Schaffen von tragfähigen Beziehungen
• Bereitschaft zur Beziehungsarbeit mit suchtkranken und/oder psychisch kranken Menschen, die von Wohnungslosigkeit betroffen waren
• Berufserfahrung im psychosozialen Bereich von Vorteil
• Identifikation mit dem Leitbild der Heilsarmee
• Empathie für die Lebenswelt unserer Bewohner:innen
• Wertschätzender Umgang und hohe Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit und vernetztes Denken
• Lösungsorientierte und kooperative Arbeitsweise
• Interesse und Mitarbeit an inhaltlicher und operativer Weiterentwicklung der Einrichtung
• Freude an einer eigenverantwortlichen, strukturierten und nachvollziehbaren Arbeit
• Abgrenzungsfähigkeit

---