Software-Engineering-Spezialist für Linz

Vor 6 Tagen


Linz, Oberösterreich, Österreich IVM Technical Consultants Vollzeit

Als Spezialist für Software-Engineering bei IVM Technical Consultants in Linz suchen wir eine/n erfahrene/n Requirements Engineer*in.

Beschreibung der Position

Gesamtperspektive:

  • Für unsere sehr erfolgreichen Partner in Linz bieten wir eine Herausforderung als Requirements Engineer*in an.
  • Mit Ihrer Erfahrung im Bereich Requirements Engineering oder verwandten Bereichen unterstützen Sie die Erweiterung unseres Teams.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Analyse und Dokumentation von Kundenanforderungen
  • Erstellung detaillierter Anforderungsspezifikationen an digitale Produkte
  • Identifizierung von Anforderungslücken und Risiken sowie Erarbeitung entsprechender Lösungen
  • Abstimmung mit Kunden im In- und Ausland sowie enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams
  • Anwenderfreundliche Darstellung komplexer Sachverhalte

Anforderungen:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Informatik, Software Engineering, Wirtschaftsinformatik, o.Ä.
  • Berufserfahrung im Bereich Requirements Engineering oder verwandten Bereichen
  • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Kommunikative/r und lösungsorientierte/r Teamplayer*in mit selbstständiger Arbeitsweise

Perspektiven:

  • Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Öffentliche Erreichbarkeit
  • Online Skillboosting mit LinkedIn Learning
  • und viele weitere kundenspezifische Benefits

Sie haben Interesse an einer neuen Herausforderung und möchten sich mit Ihren Fähigkeiten einsetzen? Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten
Die Basisgehälter in Österreich liegen je nach Branchen-, Funktions- und Firmengröße variabel zwischen 30.000€ – 70.000€ brutto pro Jahr. Nach über 5 Jahren Berufserfahrung steigen diese bis auf 60.000€ - 100.000€ brutto pro Jahr. Durch Zuschläge für Überstunden, Stelleninzüge und weiteren Statusstufen können Gehälter deutlich höher sein. Als orientierende Grundlage nehmen wir hier einen Umsatzsteigerungskoeffizienten von 1,3 beziehungsweise durchschnittlichen Löhnen eines Angestellten von 50.000€.

Wir bauen daher mittels grundlegendem Lohn multipliziert mit unserem Umsatzkoeffizienten von 1,3 abschließend auf eine Bruttolohnschätzung des Jobs von ca. 65.000€ jährlich ab.



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