Personalentwickler/in für HR-Prozesse

Die Gruppe mit Standort in Ober- und Niederösterreich zeichnet sich durch Innovationskraft, höchste Qualität und eine starke Identifikation ihrer Mitarbeiter aus. Dadurch wurde das Unternehmen zum namhaften Player seiner Branche.

Zur Verstärkung des motivierten Teams suchen wir eine starke Persönlichkeit mit Leidenschaft für den HR-Bereich. Wir bieten Ihnen die Chance, als Generalist/in im Bereich Human Ressources zu arbeiten.

In dieser generalistischen Rolle übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben:

• Das gesamte Employer Life Cycle in Eigenverantwortung (Recruiting, Bewerbermanagement, On- wie Offboardinggespräche, arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Beratung von Führungskräften, Personal- & Organisationsentwicklung, etc.)
• Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen am Standort Organisation
• Konzeption von Trainings & internen Schulungen von & für Führungskräfte
• Karriereplanung Konzeption & Koordination von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. E-Learning-Plattform)
• Aktive Mitwirkung an lokalen sowie gruppenweiten HR-Projekten

Folgende Qualifizierung zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene, fach einschlägige, bevorzugt akademische Ausbildung mit ausreichender Berufserfahrung im Bereich Human Resources im technischen Produktionsumfeld
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting sowie in PE/OE- und Personalprozessen
• Gute kommunikative Fähigkeiten in Englisch und IT-Affinität (arbeiten mit gängigen Anwenderprogrammen, wie z. B. MS Office)
• Prozess- sowie lösungsorientiertes Denken mit Veränderungswillen und operativer Umsetzungsstärke
• Eigenmotivation und operative Umsetzungsstärke auf Augenhöhe

Wir bieten Ihnen ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 63.000. Das erfolgreiche Unternehmen bietet Ihnen auch eine sympathische Unternehmenskultur, eine vielfältige, verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit und Homeoffice-Möglichkeit.