Senior Waldverkaufsleiter

Wir suchen einen erfahrenen Senior Waldverkaufsleiter, der sich für die nachhaltige Waldbewirtschaftung begeistert und neue Wege zur Verwaltung unserer Ressourcen erkunden möchte.

Herausforderungen:

• Führen Sie Strategische Akquisitionen durch, um potenzielle Neukunden zu identifizieren und zu gewinnen.
• Leiten Sie das Vertragsmanagement, einschließlich der Gestaltung, Verhandlung und des Abschlusses von Verträgen.
• Vorstellen und beraten Sie unsere Machbarkeitsstudien und Projekte bei Präsentationen und Gesprächen.
• Koordinieren Sie den Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Waldbesitzern und Geschäftskunden.
• Mitgestalten Sie die Go-To-Market-Strategie für neue Märkte.
• Leiten Sie und coachen Sie ein Team von Junior Sales Representatives.
• Analysieren und optimieren Sie bestehende Vertriebsprozesse, um Effizienz und Effektivität zu steigern.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Forstwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich Forstwirtschaft, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Sektor.
• Fundiertes Wissen über forstwirtschaftliche Themen und nachhaltige Bewirtschaftung.
• Nachgewiesene Erfolge in der Neukundenakquise und im Vertragsabschluss.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Hohe Eigeninitiative, Motivation und Fähigkeit zur Selbstorganisation.
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams.
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit, strategisches Denken und eine proaktive Arbeitsweise.

Unser Angebot:

• Ein verantwortungsvoller und abwechslungsreicher Job in einem innovativen Unternehmen mit starkem Wachstumspotenzial.
• Die Möglichkeit, aktiv an wegweisenden und nachhaltigen Projekten mitzuwirken.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
• Enge Zusammenarbeit und Mentoring durch erfahrene Kollegen.
• Attraktive Vergütung (ca. 80.000 € brutto jährlich) mit Bereitschaft zur Überbezahlung.
• Dynamisches und motiviertes Team in einem positiven Arbeitsumfeld.
• Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.