Lehrlingsausbilder und

Ausbildungsziel

Unser Ziel ist es, alle Lehrlinge im Unternehmen so zu entwickeln, dass sie später als qualifizierte Fachkräfte wieder in unsere Mannschaft integriert werden können.

Aufgaben

• Der Lehrlingsausbilder ist verantwortlich für die Gesamtgestaltung des Ausbildungsprogramms.
• Er planiert und organisiert die Ausbildung für technische, kaufmännische und logistische Lehrberufe.
• Der Lehrlingsausbilder übernimmt die Vermittlung der Grundlagen und theoretischen Inhalte in den technischen Lehrberufen.
• Die Auswahl der Lehrlinge erfolgt durch den Rekrutierungsprozess.
• Wir erwarten vom Bewerber, dass er aktiv Employer Branding betreibt (Schulbesuche, Messen, Social Media).
• Der Lehrlingsausbilder unterstützt die Lehrlinge bei ihrer gesamten Entwicklung (inklusive Planung und Organisation von zusätzlichen Ausbildungen/Schulungen).
• Die strategische Ausrichtung der Ausbildung auf zukünftige Anforderungen ist eine weitere wichtige Aufgabe.

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Meister/Werkmeister oder HTL.
• Erfahrung in einem Produktions-/Industriebetrieb und in der Ausbildung von Lehrlingen.
• Selbständige, strategische Arbeitsweise und Offenheit gegenüber neuen Technologien und Lehrmethoden.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Gute Englischkenntnisse.

Weiteres

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielzahl an Benefits an, wie zum Beispiel Firmeneigener Parkplatz, Essenszuschuss für die Kantine, Gesundheitsförderung und vieles mehr.