Filialleiter/in mit Persönlichkeitsstärke

vor 3 Wochen


Salzburg, Salzburg, Österreich Lidl Österreich GmbH Vollzeit
Beschreibung

Als Filialleiter/in bei Lidl Österreich GmbH bist du verantwortlich für die Führung einer der über 250 Filialen in Österreich. Du unterstützt dein Team und koordinierst die täglichen Aufgaben.

Aufgaben:
  • Leitung der Filiale bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung
  • Koordination der Filialaufgaben und Unterstützung des Teams
  • Aktive Mitarbeit in den Bereichen Kassa, Ware vervollständigen, Qualitätskontrolle und Sauberkeit
  • Kundenanfragen bearbeiten und sicherstellen, dass sich Kunden rundum wohlfühlen
Voraussetzungen:
  • Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche
  • Interesse am Lebensmittelhandel und Bereitschaft zur Mitarbeit
  • Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, eine freundliche Art zu schätzen und als Teamplayer zu agieren
  • Eigenständiges Arbeiten und Flexibilität sind erforderlich
  • Grundlegende Kenntnisse von Microsoft Office
Unsere Angebote:
  • Besitzstand 15-34 Stunden/Woche Arbeitsort Anif Gewerbeparkstraße 2 / Store AT0503 - 25 km entfernt
    Gewerbeparkstraße 2
    5081 Anif
  • Vertragsart Teilzeit
  • Abteilung/Bereich Berufserfahrene/r
    Filiale
  • Referenz-Nr. 490352
Weitere Informationen:
  • Lernen Sie Schritt für Schritt Ihre Aufgaben in unserer Filiale kennen und können dank attraktiver Benefits auf gutem Gehalt und tolle Aufstiegschancen zurückblicken
  • Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen
  • Attraktive Benefits (z.B. bis zu € 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub)

Das Brutto-Monatsgehalt beträgt € 1.390,- für 20 Stunden/Woche bzw. € 1.662,- für 24 Stunden/Woche; das Jahresbruttogehalt entspricht diesem circa dem Sechsfachen, unter Einbeziehung der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung.