Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere operative Geschäftsabläufe leiten und strategische Ziele erreichen möchte. Als COO SaaS sind Sie verantwortlich für die operative Führung unseres SaaS-Betriebs und arbeiten eng mit dem CEO zusammen, um unsere strategische Vision zu verwirklichen.

• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO und anderen Führungskräften, um die strategische Vision des Unternehmens und die SaaS-Applikation und Services auf Basis gesetzlicher, regulatorischer und kundenspezifischer Anforderungen zu steuern und zu entwickeln
• Erstellung von Betriebsplänen und Überwachung eines reibungslosen Betriebsablaufs, um eine effiziente und effektive Arbeitsweise der gesamten SaaS-Organisation sicherzustellen
• Personalführung der Bereiche Entwicklung, Applikations-Management und Service Center inkl. Definition der operativen Ziele und Entwicklungsschwerpunkte der Teams sowie eines Kennzahlencockpits zur Steuerung und Entwicklung
• Verantwortung für kontinuierliche Verbesserungen der Betriebsabläufe, einschließlich der Einführung von Automatisierungen, Prozessoptimierungen und Kostensenkungsmaßnahmen
• Einstellung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften sowie Förderung einer positiven Unternehmenskultur
• Unterstützung des CEO beim Budget- und Ressourcenmanagement, um die Erreichung der finanziellen Ziele sicherzustellen sowie im Risikomanagement
• Sicherstellung effektiver Kommunikation innerhalb des Unternehmens und mit externen Stakeholdern, einschließlich Kunden, Lieferanten, Partnern und Regulierungsbehörden
• Überwachung des Fortschritts in Bezug auf strategische Ziele und regelmäßige Berichterstattung an den CEO und Vorstand

• Technisch/wirtschaftlicher Ausbildungshintergrund (z.B. Wirtschaftsinformatik o.Ä.) mit Berufserfahrung aus dem SaaS Business
• Umfangreiche oder erste Erfahrung aus einer Führungsrolle in direkter oder stellvertretender Rolle (z.B. Program-Manager, Project Officer, o.Ä.) einer Service-, Applikations- oder Softwareentwicklungsabteilung
• Branchenerfahrung aus der Energiewirtschaft von Vorteil – gerne aber auch Praxiserfahrung anderer Branchen (z.B. auch Automotiv, Logistik, Maschinen-/Anlagenbau, etc.)
• Erfahrung in der Steuerung operativer Betriebsabläufe mit Budgetverantwortung, Personalmanagement und strategischer Projektumsetzung
• Erfahrung im Management von Transformationsprozessen und der Implementierung neuer Strategien, Prozesse und Technologien (Changemanagement)
• Grundlegendes Verständnis moderner Technologien mit der Fähigkeit, digitale Innovationen zu identifizieren und im Unternehmen zu integrieren
• Hohe soziale Kompetenz zur Zusammenarbeit mit dem CEO, Führungskräften und Mitarbeiter*innen
• Vorbildliches ethisches Verhalten und persönliches Verantwortungsbewusstsein
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten zur Entwicklung effektiver Lösungen für komplexe geschäftliche Herausforderungen
• Fähigkeit, fundierte Entscheidungen rasch zu treffen
• Vielseitigkeit und starke Umsetzungskraft