Leiterin/Leiter Unternehmensentwicklung

Wir suchen ab sofort eine engagierte Leiterin bzw. einen Leiter der Unternehmensentwicklung, die bzw. der unsere strategischen Projekte aktiv mitgestalten und die Zusammenarbeit zwischen Arbeitsgruppen und Workshops koordinieren soll.

Die Hauptaufgaben umfassen:

• Strategische Projekte: Aktive Mitarbeit in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung des wirtschaftlichen Erfolgs und langfristigen Wachstums des Unternehmens.
• Koordination: Koordination von Arbeitsgruppen und Workshops, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem neuesten Stand sind und gemeinsam nach Lösungen suchen.
• Projektfortschritte: Überwachung und Analyse der Projektfortschritte, um unverzüglich geeignete Maßnahmen ergreifen zu können, falls nötig.
• Budgeterstellung: Erstellung von Budgets und Finanzplänen, um sicherzustellen, dass alle Ressourcen effizient eingesetzt werden.
• Vorbereitung von Präsentationen: Vorbereitung von kaufmännischen und technischen Präsentationen für Kunden, Lieferanten und interne Abteilungen.
• Statistiken und Reports: Erstellung von Statistiken und Reports, um den Fortschritt und die Ergebnisse unserer Aktivitäten zu verfolgen und zu bewerten.
• Ansprechpartner: Als Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten, interne Abteilungen und andere Stakeholder sollen wir die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern.
• Administrative Tätigkeiten: Durchführung aller administrativen Aufgaben wie Reiseorganisation und -planung, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.

">Profil

Wir suchen eine Persönlichkeit mit folgenden Eigenschaften:

• Abgeschlossene Betriebswirtschaftliche Ausbildung: Sie sollten eine fundierte Ausbildung in der Betriebswirtschaft besitzen und diese durch einschlägige Erfahrungen im Bereich Maschinenbau / Elektrotechnik erweitert haben.
• Technisches Wissen: Ein tiefes Verständnis von Maschinenbau und Elektrotechnik ist von großem Vorteil.
• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position, insbesondere in einem produzierenden Unternehmen, ist sehr wünschenswert.
• Sprachenkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift sind erforderlich, da auch internationale Kunden und Partner angesprochen werden müssen.
• MS Office-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, einschließlich Excel, Word und PowerPoint, sind unerlässlich.
• ERP-Systeme: Erfahrung mit ERP-Systemen (INFOR, SAP) ist ebenfalls wünschenswert.
• Arbeitsweise: Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit effektivem Zeitmanagement sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
• Unternehmerisches Denken: Wir erwarten ein unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
• Kommunikationsfähigkeit: Eine kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent ist notwendig, um die verschiedenen Interessen und Anforderungen zu verwalten.
• Führerschein: Besitz eines Führerscheins Klasse B und eines eigenen Kfz, um den Arbeitsplatz leichter erreichen zu können.

">Unser Angebot

Bei uns erhalten Sie:

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben.
• Internationales Umfeld: Arbeiten in einer dynamischen und global orientierten Umgebung, in der Innovation und Teamwork gefördert werden.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Zuschuss zu Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Trainingseinheiten, um Ihre Fähigkeiten stetig zu verbessern.