Verkaufsmanager für innovative Antriebstechnologien

Beschreibung:

Wir suchen eine engagierte und zielorientierte Persönlichkeit mit technischer Affinität, die bereit ist, die notwendigen Vertriebsfähigkeiten Schritt für Schritt zu erlernen. Als Account Manager Sales bist du DIE Schnittstelle zu unseren Kund_innen und koordinierst sämtliche Vertriebsaktivitäten. In dieser Rolle hast du die Chance dich vom Engineering-Expert zum Sales Manager weiterzuentwickeln – Vertriebs-Quereinsteiger_innen sind willkommen.

• Auf- und Ausbau des Vertriebsnetzwerkes mit den Vor-/ Entwicklungsbereichen der OEM's
• Akquisition von Engineering Aufträgen (inkl. Verfolgung bis Kund_innenentscheidung) entsprechend dem definierten Dienstleistungsportfolio
• Key Account Management für definierte Kund_innen, Ausbau des Beziehungsnetzes, Pflege und Dokumentation sowie die kaufm. Verantwortung für den jeweiligen Account
• Marktbearbeitung inkl. Unterstützung bei der Erstellung und Ausarbeitung von Verkaufs-/Marketingstrategien (Kund_innenbesuche, aktive Teilnahme an Kongressen, Konferenzen, Symposien, Messen, etc.)
• Erstellung und Verhandlung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit den Engineering Bereichen
• Kaufmännische und technische Betreuung von Engineering- und Serienprojekten
• Enge Zusammenarbeit innerhalb der Vertriebsorganisation sowie regelmäßiger Austausch mit den ausführenden Engineering Bereichen
• Regelmäßige Dienstreisen zu Kund_innen in Europa (Häufigkeit abhängig von den aktuellen Vertriebsaktivitäten, voraussichtlich mehrmals pro Monat)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/TU, HTL) mit dem Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Engineering im Automotivebereich
• Gutes technisches Fachwissen im Bereich der Fahrzeugentwicklung
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Vertragssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort & Schrift)

Löhne und Vorteile:

Das Bruttojahresgehalt für All-in nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 59.315,-. Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.

Zusätzliche Vorteile:

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Remote Work, verschiedene Karenzmodelle
• Bonus and financial benefits: Mitarbeitergewinnbeteiligung, Corporate Benefits Program
• Health: umfangreiches Angebot im Zuge der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege
• Work environment: internationales und diverses Umfeld, Open Door Culture, modernste Systemlandschaft

Kontakt:

Jessica Pfaffenbichler
Specialist Recruiting & Employer Branding