Mitarbeiter:in im Vertriebsinnendienst

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Vertriebsmannschaft im Bereich CRM, Angebotsausarbeitung, Koordination der internen Abstimmungen und Nachverfolgung der Projekte
• Abwicklung kleinerer Projekte in allen Segmenten nach entsprechender Einarbeitungszeit
• Interne Terminkoordination (Gruppe Planung, technische und kaufmännische Services)
• Entwicklung zur selbstständigen Tätigkeit im Vertriebsaußendienst mit eigenem Vertriebssegment ist möglich
• Angebotslegung inkl. Angebotsnachfrage
• Ansprechpartner:in für die Segmentmanager aller Kundenanfragen
• CRM-Pflege (Microsoft Dynamics 365)
• Insbesondere in der Einschulungsphase: Betreuung der Telefonhotline (Telefonvermittlung, operatives Beschwerdemanagement), Telefonbereitschaft, allgemeine Büroarbeiten etc.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAS/HAK/Lehre) und/oder Techniker:in mit kaufmännischen Background bzw. sehr guter Vertriebsorientierung
• Sehr gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Excel, CRM, SAP von Vorteil)
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und Kundenorientierung
• Verlässlichkeit, Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Teamgeist

Wir bieten:

• Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag für Arbeiter:innen und Angestellte der IKB ab € 3.070,- (38,5 Wochenstunden) für Berufseinsteiger:innen; Fachexpert:innen erhalten eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Attraktive und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6:30 Uhr bis 20:00 Uhr, keine Kernzeiten) somit sehr gute Work-Life-Balance
• Möglichkeit für Homeoffice und Mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage in der Woche
• Wochenende ab Freitagmittag
• Essenszuschuss bei vielen Partnerrestaurants
• Klimaticket Tirol oder Fahrtkostenzuschuss
• Zusätzliche "Freizeittage" 24.12. sowie 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kinderzulage (50,- Euro pro Kind)
• Sehr gute Anbindung durch zentrale Lage
• Günstiges Bikeleasing
• Abwechslungsreiches, innovatives und interessantes Aufgabengebiet
• Sehr gutes Betriebsklima und ansprechendes Arbeitsumfeld
• Umfassende Einschulung sowie Buddyprogramm
• Laufende Aus- und Weiterbildung (individuelle Fortbildungen)
• Attraktive Prämienmodelle und Mitarbeitervergünstigungen
• Starterwohnung nach Verfügbarkeit (max. ein Jahr günstig zum Mieten und Ankommen)
• Regelmäßig frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme
• Mitarbeiterräumlichkeiten (Personalküche, Begegnungszonen, etc.)
• Betriebsarzt (inkl. Impfaktionen, mobiler Sehtest)
• Umfangreiche Gesundheitsmaßnahmen
• Mitarbeitendenevents