Filialleiter (m/w/d) - Leitung einer Filiale

vor 2 Monaten


Eisenstadt, Burgenland, Österreich Hofer Vollzeit
Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Filialleiter (m/w/d) bei Hofer übernehme ich die Verantwortung für die Leitung einer Filiale. Meine Aufgaben umfassen:

  • Die eigenverantwortliche Leitung einer Filiale mit einem Team von bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  • Die Führung eines Teams mit einem Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter.
  • Die Steuerung der Kennzahlen und die Optimierung von Abläufen in der Filiale.
  • Das Bestandsmanagement und die Präsentation der Ware.
Qualifikationen und Anforderungen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötige ich:

  • Abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung im Handel.
  • Begeisterung für den Handel und die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
  • Engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
  • Ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken.
  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
Angebote und Vorteile

Bei Hofer bietet sich Ihnen als Filialleiter (m/w/d) eine Vielzahl von Möglichkeiten:

  • Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit umfangreicher Einarbeitung.
  • Ein Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding.
  • Top ausgestattete Filialen mit Headset und ständiger Verbindung zum Team.
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer HOFER AKADEMIE.
  • Freie Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee und Tee.
  • Eine sichere und verlässliche Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz.
  • DU-Kultur im ganzen Unternehmen.
  • Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals.
  • Vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen.
  • Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes.


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    Aufgaben und VerantwortlichkeitenAls Filialleiter (m/w/d) bei Hofer übernehme ich die Verantwortung für die Leitung einer Filiale. Dazu gehören:Die eigenverantwortliche Leitung einer Filiale mit einem Team von bis zu 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Die Führung eines Teams mit einem Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung und Förderung der...


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