Senior HR Managerin mit Leitungsverantwortung

Vor 3 Tagen


Wien, Wien, Österreich Caritas Österreich Vollzeit
Deine Rolle

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere HR-Abteilung, die sich auf die strategische Ausrichtung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Du wirst als erste Ansprechperson und Sparring-Partner*in für die Führungskräfte der Caritas Österreich fungieren und dich um die operativen HR-Themen entlang des Employee-Life-Cycles kümmern.

Deine Aufgaben
  • Initiierst und leitest eigenverantwortlich HR- und Organisationsentwicklungsprojekte entsprechend der strategischen Schwerpunkte.
  • Stellst die gesetzeskonforme Personalabrechnung auf Basis der Zeiterfassungen in der Schnittstelle zum externen Personaldienstleiter sicher.
  • Initierst in Abstimmung mit dem zuständigen Mitglied der GL die Weiterentwicklung von HR-Prozessen – sowohl intern als auch in der Schnittstelle zum externen Personaldienstleister.
  • Unterstützt Geschäftsleitung und Führungskräfte in der strategischen und operativen Personalplanung.
  • Weißt, wann du dich mit dem Betriebsrat abstimmen musst und übernimmst diese Abstimmungen eigenverantwortlich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Dein Profil
  • Idealerweise verfügst du über einen (Fach)Hochschulabschluss im Bereich Personalmanagement, Recht oder Wirtschaftswissenschaften.
  • Bringst mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Erfahrung in einer Business-Partner-Rolle und der Leitung von (HR)-Projekten mit.
  • Hast fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
  • Verfügst bereits über Erfahrungen mit Unternehmen im Change und in der Organisationsentwicklung.
  • Bringst kreative Ideen und alternative Ansätze zum gesamten HR-Spektrum ein und hast Freude daran, neue Themen zu konzipieren und umzusetzen.
Unser Angebot

Wir legen Wert auf Flexibilität – ob im Homeoffice oder im Büro, du kannst deinen Arbeitsort großteils frei wählen. Du bekommst einen Dienstlaptop und -handy inkl. Möglichkeit der Privatnutzung sowie eine Vergütung der Kosten für Infrastruktur durch eine monatliche Homeoffice-Pauschale. Das Gleitzeit-Modell erlaubt dir weitgehend flexible Stundeneinteilung.

Wir entwickeln uns weiter – durch das Weiterbildungsprogramm und Workshops zu diversen Themen lernst du ständig dazu.

Wir legen Wert auf dein Wohlbefinden – die Caritas Österreich bietet 3 extra dienstfreie Tage & 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Anstellungsjahr sowie umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung und weitere Benefits.

Wir entlohnen dich fair für deine Arbeit – Gehalt je nach gewähltem Vollzeitmodell (37 oder 38 Wochenstunden) ab € 3.189,50 brutto mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Ausbildung und Berufserfahrung; bei Familienbeihilfenbezug: Kinderzulage von € 66,80 brutto pro Kind.



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    Wien, Wien, Österreich Caritas Österreich Vollzeit

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