Personalverrechner mit Führungskompetenz gesucht

vor 1 Monat

Döbling, Österreich ISG Personalmanagement GmbH Vollzeit

Bei ISG Personalmanagement GmbH suchen wir einen erfahrenen Personalverrechner mit ausgeprägten Führungskompetenzen für unsere Niederlassung in Wien. Die Position ist Teil unseres neu ausgerichteten HR-Bereichs und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse und Erfahrungen zu nutzen, um unsere Prozesse weiter zu entwickeln.

Beschreibung der Position

Als Teamleiter Compensation Services werden Sie für die Teamführung und Organisation der Compensation Services verantwortlich sein. Darüber hinaus werden Sie vorbereitende Personalverrechnungen durchführen, eine Schnittstelle zur externen Personalverrechnung sicherstellen, Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem durchführen, korrektes Zeitwirtschaftssicherstellen, Stammdatenpflege, Auswertungen und Reporting durchführen sowie an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inklusive Digitalisierung mitwirken.

Aufgaben
  • Teamführung und Organisation der Compensation Services
  • Vorbereitende Personalverrechnung - Schnittstelle zur externen Personalverrechnung
  • Reisekostenadministration/-abrechnung im digitalen Verrechnungssystem
  • Sicherstellen einer korrekten Zeitwirtschaft
  • Stammdatenpflege, Auswertungen, Reporting
  • Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im HR-Bereich inklusive Digitalisierung
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Universität / FH)
  • Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung, gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • Erfahrung im Business-Partnering
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, HR-Generalist:in mit Payroll-Fokus
  • Professioneller Umgang mit MS-Office (v.a. Excel), Personalsystemen wie SAGE dpw
  • Kenntnisse des VBG und deren mitgelten Regelungen vorteilhaft
  • Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
  • Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS
  • Führungskompetenz, Serviceorientierung, Resilienz
Arbeitsbedingungen

Die Entlohnung orientiert sich am Gehaltsschema für Vertragsbedienstete des Bundes mit der Einstufung in v1/3. Die Entlohnung ist abhängig von der Qualifikation und erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens brutto auf Vollzeitbasis (40 Wochenstunden) EUR 4.776,00, wobei eine einschlägige Berufserfahrung von 4 Jahren berücksichtigt ist.

Weitere Informationen

Wenn Sie an dieser Herausforderung interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103 552.