Pflegeberufliche Schulleitung im Gesundheitsbereich

Überblick
Kommen Sie zu uns, der größten oberösterreichischen Spitalsträgerin, und tragen Sie mit Ihrem Engagement zur zukunftsweisenden Ausbildung bei

Löhne
Das Gehalt für die Tätigkeit als Standortleitung startet nach einer Einarbeitungsphase mit 01.07.2026. Bis zu diesem Zeitpunkt ist die Einstufung für Lehrpersonal in LD 14 + 25 % auf LD 13 vorgesehen.
Nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase wird das Gehalt angepasst werden. Die tatsächliche Höhe des Gehalts ist abhängig von den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten des Bewerbers sowie der Erfahrung im Beruf.

Aufgaben
Als StandortleiterIn an unserer Schule für Gesundheits- und Krankenpflege sind Sie verantwortlich für:
• 50% Unterrichtstätigkeit und 50% Leitungstätigkeit: Mit Ihrer leitenden Funktion planen, organisieren, koordinieren und kontrollieren Sie den gesamten Schulbetrieb.
• Persönliche Führung: Personalführung und Dienstaufsicht über das Lehrpersonal und sonstige MitarbeiterInnen der Schule.
• Kooperation und Kommunikation: Regelmäßiger Informationsaustausch mit dem Direktor und den Standortleitungen anderer Gesundheits- und Krankenpflegeschulen der Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH sowie Kooperation mit Verantwortlichen aus der Praxis.
• Begleitung der Auszubildenden: Individuelle Begleitung und Beratung der Auszubildenden.
• Repräsentation der Schule: Repräsentation der Schule und Öffentlichkeitsarbeit.
• Qualitätssicherung: Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der theoretischen und praktischen Ausbildung.

Anforderungen
Um diese Herausforderungen erfolgreich meistern zu können, benötigen wir eine Persönlichkeit mit folgenden Eigenschaften:
• Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege
• Absolvierte Sonderausbildung für lehrendes Personal oder ein gleichzuhaltendes Masterstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung als PflegepädagogIn
• Führungskompetenz
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zur Mehrleistung
• Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit

Vorteile
Wir bieten Ihnen als StandortleiterIn an unserer Schule für Gesundheits- und Krankenpflege folgende Vorteile an:
• Krisensicherer Arbeitsplatz: Als LehrendeR an unseren Ausbildungseinrichtungen geben Sie in einem spannenden Ausbildungsmix aus Theorie und Praxis mit modernen Lehrmethoden den Auszubildenden das erforderliche Wissen und Rüstzeug für das spätere Berufsleben mit.
• Wechselnde und anspruchsvolle Aufgaben: In unseren 9 Ausbildungseinrichtungen bieten wir viele unterschiedliche exzellente und gleichzeitig fordernde Ausbildungen für die breit gefächerten und anspruchsvollen Tätigkeiten im Gesundheitsbereich.
• Zukunftsfähiges Profil: Durch Ihr Engagement für eine zukunftsweisende Ausbildung gestalten Sie die Zukunft des Pflegeberufes mit.
• Sondereinstufung: Wir bieten attraktive Sonder- und Sozialleistungen für OÖ. Landesbedienstete an.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit), Homeoffice-Möglichkeit.
• Flexibles Kinderbetreuungsangebot: Flexibles Kinderbetreuungsangebot in unmittelbarer Schulnähe.
• Freiwillige Parkmöglichkeit: Kostenlose Parkmöglichkeit in unmittelbarer Nähe zur Schule.
• Günstige Verpflegung: Günstige Verpflegung in der hauseigenen Kantine.

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