SAP-Fachmann für Controlling-Prozesse im industriellen Umfeld
vor 1 Monat
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, als SAP-Fachmann unsere Kunden in den Bereichen Controlling und Prozessoptimierung zu unterstützen. Mit Ihrer Fachexpertise können Sie einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten.
Beschreibung des Arbeitsplatzes
Als Senior SAP Consultant sind Sie verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung von SAP-Systemen in unseren Kundenbetrieben. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen unserer Kunden sowie unserem Implementierungsteam zusammen. Ihre Aufgaben umfassen die Prozessanalyse, Anforderungsspezifikation, Implementierung, Test und Deployment von SAP-Lösungen.
- Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und effizienter zu machen.
- Ihre Führungsqualitäten zeigen Sie in der fachlichen Führung von SAP-Projekten als Solution Architekt:in.
- Sie bearbeiten anstehende Aufgaben für SAP-Betrieb bzw. Weiterentwicklung und unterstützen beratende Kolleg:innen bei diesen Tätigkeiten.
Anforderungen und Qualifikationen
Um erfolgreich in diesem Rollenprofil zu sein, benötigen Sie:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni).
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Senior Berater:in mit exzellentem Fach- und Prozesswissen im Controlling.
- Fundierte Kenntnisse der innovativen S/4HANA-Funktionalitäten.
- Integratives SAP Know-how über alle gängigen Module.
- Grundlegende Programmierkenntnisse in ABAP bzw. ABAP-Objects von Vorteil.
- Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem konzernalen Umfeld.
- Hohe Kund:innenorientierung und Lösungskompetenz.
- Analytisches und ganzheitliches Denken - für das Überführen von Kund:innenanforderungen in effiziente Lösungen.
Gehalt und Benefits
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt brutto € 4.346,00 (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zudem bieten wir folgende Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten).
- Home Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase).
- Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie.
- Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig).
- Familienfreundliche Arbeitgeberin.
Weitere Informationen
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, bitten wir Sie, uns eine Bewerbung zukommen zu lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen
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