Fachmann für Digitale Lösungen

vor 1 Monat


Linz, Oberösterreich, Österreich voestalpine group-IT GmbH Vollzeit

Die voestalpine group-IT GmbH ist der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine-Konzern.


Aufgaben

Als Fachmann für digitale Lösungen bei der voestalpine group-IT GmbH übernehmen Sie wichtige Aufgaben in der Weiterentwicklung der Power Platform. Dabei gehört es zum Tagesgeschäft, die Power Platform zu konzipieren, zu entwickeln und anzubieten.

  • Begleiten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung der Power Platform in der voestalpine group-IT GmbH.
  • Übernehmen Sie Basis-Aufgaben rund um die Power Platform (Governance, Monitoring und Reporting).
  • Betreuen Sie aktiv die Power Platform Community und fördern Sie den Austausch über erfolgreiche Projekte und neue Entwicklungen.
  • Erarbeiten Sie Richtlinien und Vorgaben rund um die Nutzung der Power Platform-Anwendungen.
  • Unterstützen Sie bei der Konzeption, Planung, Design und Umsetzung von Power Platform-Anwendungen sowie Automatisierungen.
  • Erstellen Sie Informations- und Schulungsmaterialien.
  • Arbeiten Sie in agilen Projekten und erstellen Sie Prototypen.

Schwerpunkt

Für diese Position suchen wir einen engagierten Fachmann mit folgenden Qualifikationen:

  • Abgeschlossene Universität/FH/HTL/Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT und/oder mehrjährige Berufspraxis.
  • Praktische Erfahrungen in der Administration und Anwendung der Microsoft Power Platform (Dataverse, Power Apps, Power Automate, Power Virtual Agents) sind von Vorteil.
  • Programmierkenntnisse (idealerweise PowerShell).
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Kund:innenorientierung - für die Zusammenarbeit mit unseren Business-Partner:innen.
  • In diesem Job ist Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise gefordert.

Löhne und Benefits

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.724,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig. Zu dem bieten wir folgende Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten).
  • Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase).
  • Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie.
  • Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig).
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber.
  • Und viele mehr.

Zu den Benefits gehören auch Aus- und Weiterbildung, Barrierefreier Arbeitsplatz, Betriebliche Altersvorsorge, Dienst-Handy, Dienst-Laptop, Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Gute Verkehrsanbindung, Home-Office, Kantine, Kinderbetreuung, Mitarbeiter:innenevents, Mitarbeiter:innenprämien, Mitarbeiter:innenvergünstigungen, Mitarbeiterbeteiligung, Parkplatz, Sport- und Fitnessangebote.



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