Architekturtechnologe/in

Wir suchen eine/n Universitätsassistent/in für das Institut für Architekturtechnologie an der Technischen Universität Graz.

• Lehre: Vorbereitung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen der Entwurfs- und Konstruktionslehre im Bachelor und Master.
• Forschung: Wissenschaftliche Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten sowie bei der Erstellung von Forschungsanträgen. Ausarbeitung einer Dissertation im Rahmen der Themenschwerpunkte des Instituts.
• Organisation: Aktive Mitarbeit an der Organisation und Verwaltung des Instituts, sowie bei der Öffentlichkeitsarbeit und in universitären Gremien.

Abgeschlossenes Master- bzw. Diplomstudium Architektur. Ausgeprägte konstruktive und entwurfstechnische Kenntnisse und Interessen. Erste praktische Erfahrungen in der Planung und Ausführung von Bauwerken.

• Verstärktes Interesse an baukonstruktiven Aspekten der Architektur, innovativen Ansätzen zur architektonisch-konstruktiven Nachhaltigkeit und fachübergreifenden Fragestellungen in diesem Themenbereich.
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Kommunikative Fähigkeiten, Freude und Engagement im Umgang mit Studierenden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um auch Lehrveranstaltungen in Englisch durchzuführen und Forschungsergebnisse international publizieren zu können.
• Bereitschaft zur Teamarbeit, gut organisierte und selbstständige Arbeitsweise.
• EDV-Kenntnisse in CAD bzw. Präsentations- und Grafikprogrammen. Kenntnisse in Bildbearbeitungs- und Renderprogrammen sind wünschenswert.

• Abwechslungsreicher Aufgabenbereich.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (inkl. Home-Office-Möglichkeit; bezahlte Mittagspause - je nach Stundenausmaß).
• Gütesiegel für innerbetriebliche Frauenförderung.
• Öffi-Zuschuss.
• Einkaufsvergünstigungen.
• Zugang zu den neuesten Technologien.
• Sicheres und stabiles Arbeitsumfeld.

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 50.103,20. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.