Rechtsexperte für Pensionsfonds

vor 2 Wochen


Wien, Wien, Österreich Pensionsversicherung Vollzeit
Beschreibung der Position

Als Rechtsexperte bei der Pensionsversicherung sind Sie Teil eines Teams, das sich auf die Vorbereitung und Abwicklung von Schadenersatz- und Amtshaftungsfallen sowie Angelegenheiten des Exekutionsrechts und insolvenzrechtlichen Fragen spezialisiert hat.

Sie werden mit der Bearbeitung von Auslandsregressfällen betraut sein und dabei verschiedene rechtliche Aspekte berücksichtigen müssen. Des Weiteren werden Sie Schriftsätze und Rechtsmittel erstellen und im Rahmen Ihrer Tätigkeit auch Rechtsgutachten erstellen. Die Arbeit kann sehr vielschichtig sein und erfordert eine tiefe Kenntnis der einschlägigen Gesetze und Verordnungen, insbesondere des ASVG.

Aufgabenbereich
  • Bearbeitung von Auslandsregressfällen
  • Erforschung und Dokumentation von relevanten rechtlichen Aspekten
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Schriftsätzen und Rechtsmitteln
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Rechtsgutachten

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, sollten Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts verfügen und gerichtsjahrgangstypisch vollständig durchlaufen haben. Praktische Erfahrung als Konzipient ist vorteilhaft, aber keine absolute Anforderung. Wir erwarten jedoch ein hohes Maß an Fachwissen und Engagement. Besonders wichtig ist es uns, dass Sie engagiert und motiviert arbeiten und Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten kontinuierlich erweitern.

Voraussetzungen
  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
  • Gerichtsjahr absolviert
  • Praktische Erfahrung als Konzipient vorteilhaft
  • Vertiefte Kenntnisse des ASVG und Fachwissen zu APG und relevanten EU-Normen
Entlohnung

Wir bieten ein Bruttomindestjahresgehalt von EUR 57.250,20 (keine All-in-Verträge) an. Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung können wir Ihnen zusätzlich Vordienstzeiten anrechnen und Ihr tatsächliches Gehalt deutlich erhöhen. Uns liegt daran, unsere Mitarbeiter fairem Entgelt zu zahlen und ihnen Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten.

Zugänglichkeit und Barrierefreiheit

Unser Betrieb ist barrierefrei gestaltet und bietet unseren Mitarbeitern alle notwendigen Möglichkeiten, um effektiv zu arbeiten. Unsere Kantine ist ebenfalls zugänglich und ermöglicht den Mitarbeitern, während ihres Arbeitsplatzes zu essen. Darüber hinaus unterstützen wir gerne Familienangelegenheiten und bieten flexible Arbeitszeiten an, sodass unsere Mitarbeiter ihre Balance zwischen Familie und Beruf leichter erreichen können.



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