Forschungsmitarbeiter:in im Schwerpunkt Wirtschaftssoziologie

Institut für Soziologie

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich Wirtschaftssoziologie (m/w/d)Bewerbungsfrist:Verwendungsgruppe: B1 ohne DoktoratBrutto Jahresgehalt (Vollzeit): € 50.103,20Dienstbeginn: EhestmöglichWochenstunden: 40 h/WAnstellungsdauer: BefristetBefristung: befristet bisIhre Aufgaben

Die wissenschaftliche Mitarbeiterin/der wissenschaftliche Mitarbeiter ist der Professur für Wirtschaftssoziologie (Prof. Kraemer) zugeordnet. Folgendes wird erwartet:

• Erstellung einer Dissertation im Bereich der Wirtschaftssoziologie
• Mitwirkung im Forschungsschwerpunkt Wirtschaftssoziologie: Forschungskolloquien, Tagungen, Entwicklung und Durchführung gemeinsamer Forschungsprojekte, Publikationen, Wissensvermittlung
• Selbstständige Durchführung und Abhaltung von Lehrveranstaltungen am Institut für Soziologie, insbesondere im Themenfeld des Forschungsschwerpunktes Wirtschaftssoziologie
• Teilnahme an lehr- und forschungsrelevanten Fortbildungsangeboten innerhalb und außerhalb der Universität
• Mitwirkung bei Prüfungen und Betreuung von Abschlussarbeiten
• Studierendenbetreuung
• Mitarbeit bei organisatorischen, administrativen und Evaluierungsmaßnahmen am Institut für Soziologie und im Forschungsschwerpunkt Wirtschaftssoziologie

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Diplom-, Magister- oder Masterstudium der Soziologie (oder in einem vergleichbaren Fach) mit sehr guten Noten
• Einschlägige Kenntnisse der älteren und neueren Wirtschaftssoziologie
• Sehr gute qualitative und quantitative Methodenkenntnisse
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die Methoden der automatisierten Inhaltsanalyse qualitativer Massendaten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu eigenständiger Forschung
• Lehrerfahrung (wünschenswert)
• Eigeninitiative, Teamorientierung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 50.103,20.

Wir bieten

• Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.
• Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.
• Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity gelebt wird und einen hohen Stellenwert einnimmt.
• Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.
• Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von A wie Altersteilzeit bis Z wie Zumbakurse am Universitätssportinstitut (USI).
• Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen, sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Über uns

An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon.

Kontakt

Univ.-Prof. Dr. Klaus Kraemer

Webseite des Instituts

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.

We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon.

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