Unternehmensprofil

Stellenangebot

Hast du ein Gespür für Stil und Freude an der Mode? Bist du bereit, Neues zu lernen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln? In der Rolle als Junior Teamleiter*in bieten wir dir die Möglichkeit, dich sowohl persönlich als auch beruflich zu entfalten. Vorkenntnisse in der Position sind nicht erforderlich – wir unterstützen dich bei deinem Einstieg.

Hauptaufgaben:

• Durch das Erlernen der wesentlichen Aufgaben eines*r Teamleiters*in wirst du in der Lage sein, dein Team zu leiten, zu motivieren und innovative Verkaufsstrategien zu entwickeln, um unseren Kund*innen ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten.
• Du schaffst eine angenehme Einkaufsatmosphäre, in der sich die Kund*innen wohlfühlen.
• Du sorgst dafür, dass dein Team stark ist und förderst dessen Entwicklung.

Anforderungen

Deine Persönlichkeit und Talente stehen für uns im Vordergrund. Wir glauben, dass die besten Ideen und Entscheidungen aus Teams kommen, deren Vielfalt den Charakter unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen widerspiegelt.

Was du für deinen Erfolg benötigst:

• Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein hervorragendes Einkaufserlebnis zu bieten.
• Du bist bereit zu lernen, um alle Grundlagen als Teamleiter*in zu erlernen.
• Du arbeitest gerne im Team und hast ein Interesse an Mode.

Weitere Informationen

• Junior Teamleiter (m/w/d)
• Arbeitszeiten flexibel zwischen Montag und Samstag
• Teilzeit: Dein monatliches Bruttogehalt auf Teilzeitbasis wird entsprechend dem Vollzeitgehalt angepasst, welches ab € 2546,- (14 Mal jährlich) beträgt.
• Vollzeit: Dein monatliches Bruttogehalt beträgt ab € 2546,- (14 Mal jährlich).

Vorteile
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Vorteile und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten weltweit. Alle Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Darüber hinaus profitieren alle Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr Informationen über unser H&M Incentive Program sind verfügbar.

Zusätzlich zu unseren globalen Vorteilen bieten alle lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land variieren können.

Vielfalt und Inklusion
H&M ist Teil der H&M-Group, die sich verpflichtet hat, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen. Unsere Teams setzen sich aus einer Vielzahl von Menschen zusammen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und Ideen miteinander teilen. Vielfältige Teams beeinflussen positiv, wie wir Herausforderungen angehen und wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen weltweit interagieren. Daher berücksichtigen wir bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt.

Wir streben einen fairen und gleichberechtigten Prozess an und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da dies oft Informationen enthält, die zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.

Unternehmensprofil
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist es, Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise anzubieten.