Kassier:in mit Regalbetreuung

Als Kassier:in mit Regalbetreuung bei PENNY GmbH sind Sie Teil eines dynamischen Teams und übernehmen vielfältige Aufgaben im Bereich des Kassierdienstes und der Regalbetreuung. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Kassiertätigkeit mit hoher Präzision und Geschwindigkeit
• Einschlag von Waren in die Regale, um ein ordentliches Erscheinungsbild zu gewährleisten
• Aufbacken von frischem Brot und Gebäck, um unsere Kunden mit frischen Produkten zu versorgen
• Laufende Kontrolle der Frische, um sicherzustellen, dass unsere Produkte immer frisch und von hoher Qualität sind
• Verantwortung für ein ordentliches Erscheinungsbild der Regale sowie der Filiale, um unsere Kunden mit einem positiven Eindruck zu überraschen
• Beratung unserer Kunden, um ihnen die richtigen Produkte zu empfehlen und ihre Bedürfnisse zu erfüllen

Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen Sie:

• Berufserfahrung in ähnlicher Position, um unsere Prozesse und Systeme schnell zu erlernen
• Ein freundliches und gepflegtes Auftreten, um unsere Kunden mit einem positiven Eindruck zu überraschen
• Freude am Umgang mit Menschen, um unsere Kunden mit einer positiven Erfahrung zu versorgen
• Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit, um unsere Kunden auch außerhalb der regulären Öffnungszeiten zu bedienen
• Zuverlässigkeit, Engagement und Genauigkeit, um unsere Prozesse und Systeme zu unterstützen
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend, um unsere Kunden und Kollegen effektiv zu kommunizieren
• Einwandfreies Leumundszeugnis, um unsere Kunden und Kollegen zu überzeugen

Bei PENNY GmbH bieten wir Ihnen:

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Geregelte Arbeitszeiten, um Ihre Privatsphäre zu schützen
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe, um Ihren Start zu erleichtern
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen, um Ihre Ausgaben zu reduzieren
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern, um Ihre Karriere zu fördern

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.124 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.