Pflegeassistenzmitarbeiter im Spital Wels-Grieskirchen

vor 1 Woche


Politischer Bezirk Grieskirchen, Österreich Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Die Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH ist ein führendes Ordensspital in Österreich, das auf eine hohe Fachkompetenz und einen offenen Umgang miteinander stolz ist. Wir suchen daher nun wieder einen motivierten Pflegeassistenzmitarbeiter, um unsere Patienten und Mitarbeiter zu unterstützen.

Zugangsprämiere: Vollzeit oder Teilzeit ehest möglich

Bei unserer Klinik haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Kompetenzen zu erwerben. Unsere attraktiven Rahmenbedingungen bieten Ihnen nicht nur ein interessantes Arbeitsumfeld, sondern auch viele Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Schulung und Weiterbildung

Wir bieten unseren Mitarbeitern einen strukturierten Einarbeitungsprozess an, der Ihnen hilft, sich schnell in Ihren neuen Job einzuarbeiten. Darüber hinaus können Sie sich von unserem internen Fortbildungsprogramm profitieren lassen, bei dem wir Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich weiterzuentwickeln.

Fachliche Auskünfte

Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen Josef Eggelmayr, MA, Pflegemanagement unter 43 7248 601 - 6010 gerne zur Verfügung. Sollten Sie Fragen zu Ihrem Profil haben, freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen.

Vorteile

Als Mitglied unseres Teams erhalten Sie Zugang zu vielen Vorteilen, darunter:

  • Ausschließlich KV-Gehalt in Höhe von mindestens € 27.221,80 (Vollzeitbasis) zzgl. Pflegebonus;
  • Dienstwohnungen mit günstigen Mieten in unmittelbarer Nähe zum Krankenhaus;
  • Tägliches Gratisobst auf den Abteilungen;
  • Kantine mit gesunden und preiswerten Mahlzeiten;
  • Ergonomieberatung und Sportevents zur Gesundheitsförderung;
Mehr als nur Arbeit

Wir glauben fest an die Bedeutung eines engagierten und partnerschaftlichen Umgangs miteinander. Deshalb bieten wir Ihnen außerdem:

  • Lohnfortzahlung in voller Höhe während des Urlaubs;
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und lebensphasenorientierte Rahmenbedingungen;
  • Schnelle Förderung und Selbstentwicklungsmöglichkeiten;
  • Regelmäßige Anerkennungen und Anerkennungsbilder.


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