Betriebspartnerschaft und Talententwicklung

Wir suchen eine hochmotivierte Persönlichkeit für die Rolle des Betriebspartners, um uns bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur zu unterstützen. Als Betriebspartner sind Sie das Bindeglied zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und dem Personalmanagement.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach wie Personalmanagement oder Organisationspsychologie.
• Ihre Erfahrung als HR-Business Partner:in ist idealerweise in einem internationalem Umfeld mit IT- oder technischem Bezug erworben.
• Darüber hinaus besitzen Sie fundierte Kenntnisse in HR-Praktiken, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen.

Gemeinsam mit unseren Führungskräften entwickeln Sie Strategien zur Steigerung der Motivation und Produktivität unserer Belegschaft. Sie begleiten unsere Unternehmen durch Zeiten des Wandels und tragen zur Schaffung einer agilen und innovationsfreudigen Kultur bei.

• Zielgerichtet und effektiv mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und Entscheidungen durch eine HR-Perspektive zu beeinflussen zählt zu Ihren Stärken.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches und strategisches Denken zeichnen Sie aus.
• Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sind ebenfalls unerlässlich.

• We offer a long-term and diverse role within a reliable employer in a collegial team.
• Our company culture is family-friendly with flexible working hours and home office possibility.
• You can enjoy discounts at purchase, travel, and various benefits and actions from partner companies.
• We provide a meal subsidy (in our own canteens).
• A wide range of health care offers, e.g. fitness courses, massages etc.
• A neutral service car for private use.
• A market-conform attractive and performance-based gross annual salary starting from 42,350.- Euros (on a full-time basis) with the willingness to pay overmarket compensation for corresponding experience and qualifications.