Kraft f"ur den Lebensmittelhandel
Vor 3 Tagen
Sie sind begeistert von einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre F"ugungskr"aft einsetzen k"onnen? Als Mitarbeiter/in bei der BILLA AG haben Sie die M"oglichkeit, Ihre St"cke zu machen und aktiv mitzubetonen.
L"ohn und Bezahlung
Ihr Einstiegslohn betr"agt laut Kollektivvertrag mindestens 1.950 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (40 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.
Der L"ohn kann je nach Bundesland variieren, aber wir garantieren Ihnen einen fairen Start.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Thekenkraft(in) sorgen Sie daf"ur, dass unsere Kunden zufrieden sind und eine positive Einkaufserfahrung haben. Dazu geh"oren:
- Aktiver Verkauf von frischen Speisen und Getr"anken
- Kassieren und Handhabung der Kassa laut Richtlinien
- Optimale Warenpräsentation und -beschlichtung sowie Reinigung und Wartung der Vitrinen
- Sicherstellung der optimalen Zufriedenheit und Beratung unserer Kund:innen
Weitere Aufgaben erfassen wir im Rahmen Ihres ersten Gespr"achs.
Anforderungen und Qualifikationen
Um erfolgreich bei uns zu sein, sollten Sie folgende Anforderungen erfüllen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie von Vorteil
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Genauigkeit, Zahlenverst"andnis und Belastbarkeit
- Freude am Umgang mit G"asten und Einsatzbereitschaft
Wir suchen Menschen, die sich weiterentwickeln m"ochten und ihre F"ugungskr"aft einsetzen wollen.
Vorteile und Benefits
Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter/in bei der BILLA AG viele Vorteile an:
- Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.