Filialleiter:in - Erfolgsfaktor bei SPAR

Unternehmensübersicht
Besuchen Sie unsere Filialen und erleben Sie die menschliche Seite von SPAR Unser Unternehmen ist ein 100%iges Familienunternehmen, das auf Familie, Verantwortung und Werte setzt. Wir bieten unseren Kunden nicht nur erstklassige Lebensmittel, sondern auch eine einzigartige Shopping-Erfahrung.

Gehalt
Das Bruttojahresgehalt beträgt ab 56.000.- Euro zuzüglich variabler Kosten. Die Gehälter orientieren sich an Ihrer Qualifikation und Ihrer Berufserfahrung.

Aufgabenbeschreibung
Als Filialleiter:in sind Sie für die eigenverantwortliche Betreuung von 12-14 ausgewählten Filialstandorten verantwortlich. Sie übernehmen die Verantwortung für Personal und führen Ihr Team mit Führung, Förderung und Motivation. Darüber hinaus müssen Sie sicherstellen, dass alle Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien umgesetzt werden.

Anforderungen und Qualifikationen
Um als Filialleiter:in erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Lebensmittelhandel, idealerweise als Führungskraft. Weiterhin erwartet Sie ein hohes Maß an Management-Kompetenzen, unternehmerischem Denken, Teamgeist und sozialen Kompetenzen. Eine hohe Eigenverantwortung, Initiativkraft, Genauigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur steten Weiterentwicklung sind ebenfalls unerlässlich.

Vorteile
Wir bieten Ihnen ein umfassendes, begleitendes Ausbildungsprogramm (Dauer: ca. 6 Monate), welches Ihnen ermöglicht, unsere Unternehmenskonzepte und Konzernrichtlinien in unseren SPAR-Märkten kennen zu lernen. Zudem erhalten Sie Coaching und Betreuung durch einen erfahrenen Paten. Ein attraktives Entlohnungssystem inklusive Erfolgsprämie sowie ein Firmen-PKW, Diensthandy und Notebook runden unser Angebot ab.

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