Kooperationsmanagerin/Kooperationsmanager

vor 3 Wochen

Kuchl, Salzburg, Österreich ARGE Starkholz Salzburg Vollzeit

Beschreibung

Unser Unternehmen, die ARGE Starkholz Salzburg, ist ein Zusammenschluss von 9 mittelständischen Sägewerken und einem holzverarbeitenden Betrieb im Bundesland Salzburg. Wir verarbeiten über 500.000 fm Rundholz und liefern qualitativ hochwertige Produkte kundengerecht und 'just in time'.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website.

Ihr zukünftiger Arbeitgeber:

Wir suchen eine engagierte Person als Kooperationsmanager/in. Mit ca. 15-20 h/Woche sind Sie Teil unseres Teams und helfen uns bei der Durchführung von regelmäßigen Gruppentreffen mit Marktberichterstattung und Erfassung der getätigten Umsätze.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von regelmäßigen Gruppentreffen mit Marktberichterstattung und Erfassung der getätigten Umsätze
  • Produkte der Mitgliedsbetriebe in den Export bringen und den Weg für Geschäftsbeziehungen vorbereiten
  • Bestehende Kundenbeziehungen betreuen und neue Kundenkontakte generieren
  • Marktsondierungsreisen organisieren
  • Unterstützung in zolltechnischen Formalitäten und länderspezifischen Importbestimmungen
  • Führen von Preisverhandlungen
  • Terminabstimmung und -kontrolle der laufenden Geschäfte
  • Ansprechperson für Neuanfragen und Kunden
  • Unterstützung in Vertragserstellung und Abrechnungen

Ihre Anforderungen:

  • Ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, zweite Fremdsprache vorteilhaft
  • Marktkenntnisse und Fachkompetenz für Schnittholz und Halbfertigprodukte
  • Exporterfahrung
  • Reisewilligkeit, Kommunikationstalent und Kontaktfreudigkeit
  • Organisationstalent
  • Ausgezeichnete Managementfähigkeiten (Kooperation als Teamplayer und Vordenker)

Wir bieten:

  • Fixes Einkommen (je nach Berufserfahrung und Qualifikation) ca. €50.000 bis €70.000 pro Jahr
  • Langfristige Zusammenarbeit
  • Abwechslungsreiche und interessante Zusammenarbeit mit 10 Salzburger Kooperationsbetrieben
  • Bestehendes Vertriebsnetzwerk
  • Offenheit für Neu- und Weiterentwicklungen
  • Freie Zeiteinteilung
  • Einschulung und Übergabe in Abstimmung mit den bestehenden Verantwortlichen