Lidl Leiter/Leiterin: Führende Rolle in einem dynamischen Team

vor 1 Woche


WelsLand, Österreich Lidl Österreich GmbH Vollzeit

Wenn Sie sich für eine Herausforderung begeistern und Ihre Fähigkeiten einsetzen möchten, um das Unternehmen voranzutreiben, dann ist diese Position ideal für Sie.

Sie werden Teil eines erfahrenen Teams sein, das gemeinsam mit Ihnen die Ziele des Unternehmens erreichen möchte. Die Zusammenarbeit mit Ihrem Vorgesetzten und Kollegen wird engmaschig sein und wir erwarten von Ihnen, dass Sie aktiv am Prozess der Entscheidungsfindung teilnehmen.

In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Leitung einer Filiale und tragen damit erheblichen Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens. Mit Ihrer Expertise und Ihren Ideen können Sie wesentlich dazu beitragen, unsere Filialen zu optimieren und unseren Kundennutzen zu erhöhen.

Bereits heute zählt Lidl Österreich GmbH rund 5.800 Mitarbeitern. Unsere Ziele sind es, noch mehr Menschen zu motivieren und sie bei ihren Karrieren zu unterstützen. Wir suchen nach inspirierten und selbstständigen Fachleuten wie Ihnen.

Gehalt: Für diese Position bieten wir Ihnen ein Jahresgehalt von mindestens € 60.000,- bis zu € 80.000,- je nach Qualifikation und Erfahrung

Funktionssummarisierung:

Überblick über das Unternehmen

Lidl Österreich GmbH ist ein internationales Unternehmen mit einer Vielzahl von Märkten und Logistikzentren. Wir bieten unseren Kunden hochwertige Produkte zu fairen Preisen an und setzen uns dafür ein, unserem Umfeld zu helfen.

Löhne

Wir wissen, dass jeder unserer Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leistet. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter fair zu behandeln. Dazu gehören auch competitive Löhne und Benefits.

Aufgabenbeschreibung

Als Stellvertretende Filialleitung werden Sie insgesamt verantwortlich sein für die Führung und Supervision des Personalbestands, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Arbeitsorganisation, Verhandlungen mit Kollegen sowie das Halten von Schulungen und Meetings.

Erforderliche Qualifikationen und Kenntnisse

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Koordination von Großprojekten und die Kommunikation mit dem gesamten Team, um sicherzustellen, dass alle Unternehmensziele erreicht werden.

Vorteile

Weil wir wissen, dass jeder unserer Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leistet, legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter fair zu behandeln. Dazu gehören auch competitive Löhne und Benefits.

Des Weiteren bietet uns die Konzerntechnologie gute IT-Komponenten zum optimalen Nutzen von allen Mitarbeitern an.

Andere Aufgaben

Jeder unserer Mitarbeiter hat unterschiedliche Interessen und Motivationen. Daher bieten wir auch viele Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und Beförderung, sodass jeder Mitarbeiter seine Ziele persönlich erreichen kann.



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