Fachleiter für Hochleistungs-Elektromotorenentwicklung

Überblick:

Wir suchen einen erfahrenen Fachleiter, der unsere Entwicklung von Hochleistungs-Elektromotoren vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

• Koordination von Entwicklungsprojekten und Unterstützung bei Kundenprojekten
• Fachliche Verantwortung für die Entwicklung innovativer High-End Elektromotoren
• Schnittstelle zur Umrichterentwicklung und Optimierung des Gesamtsystems Elektromotor, Umrichter und Regelungssoftware
• Koordination eines interdisziplinären und internationalen Teams aus Spezialisten
• Auslegung, Simulation, Fertigung und Test von Elektromotoren mit hohen Drehzahlen und Leistungsdichte
• Analytische Verfahren und FEM-Berechnung, Multiphysik, Elektromagnetik, Thermik, Strukturdynamik, Mechanik (Wellendynamik, Lagerauslegung), Elektrische Co-Simulation (Umrichter, Modulationsverfahren, Regelung)
• Entwicklung und Implementierung innovativer Fertigungsverfahren für elektrische Maschinen und Unterstützung der Fertigungsvorentwicklung
• Analyse weltweiter Trends und Benchmarking

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung (Universität, FH, TU oder vergleichbares) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Leistungselektronik oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Auslegung und Simulation elektrischer Antriebe und elektrischer Antriebstechnik
• Expertenkenntnisse im der Auslegung elektrischer Maschinen
• Expertenkenntnisse im Bereich E-Motor und Umrichter Interaktion (Regelungs- und Modulationsverfahren)
• Sehr gute Kenntnisse in Englisch, Grundkenntnisse in Deutsch wünschenswert
• Dienstreisebereitschaft im Ausmaß von 10 Prozent europaweit

Was wir bieten:

• Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
• Food-Trucks, Jausen-Stand und Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Ihre individuelle Karriereentwicklung
• Gesundheitsvorträge, -seminare, und Checkups als Teil unseres breiten Gesundheitsprogrammes
• Familienfreundliche Arbeitszeiten und Kinderbetreuung

Jahresbezug:

Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

AVL fördert und feiert Diversität:

Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.