Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior Financial Controller:in - Pölten, Niederösterreich - ISG Personalmanagement GmbH

  • Finanzcontroller mit Zukunftsperspektiven

    vor 4 Wochen

    Pölten, Niederösterreich, Österreich ISG Personalmanagement GmbH Vollzeit

    Unser Mandant, ISG Personalmanagement GmbH, bietet eine herausfordernde Position als Senior Financial Controller:in an. Als Direct Report zum Group Head of Finance & Controlling übernehmen Sie umfassende Finance- und Group Controlling-Agenden. In einer start-up'-Kultur werden Sie durchdachte Lösungen für Optimierungsprozesse in den Bereichen...

  • Senior Controller:in

    vor 1 Monat

    Pölten, Niederösterreich, Österreich Dr. Pendl & Dr. Piswanger Vollzeit

    Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen Senior Controller, der unsere weltweite Stahlband-Produktion und -Logistik unterstützt.Die Berndorf Band Group ist ein führender Anbieter von Stahlbändern und Bandanlagen mit Präsenz in Asien, Europa, Nord- und Südamerika.Unser TeamWir bieten eine vielfältige und globale Umgebung mit verschiedenen...

  • Senior Accountant

    vor 4 Wochen

    Pölten, Niederösterreich, Österreich ISG Personalmanagement GmbH Vollzeit

    Job DescriptionWe are seeking a highly skilled Senior Accountant / Konsolidierung to join our team at ISG Personalmanagement GmbH. As a key member of our finance team, you will be responsible for consolidating financial data, preparing financial reports, and ensuring compliance with IFRS and UGB regulations.Key Responsibilities:Consolidate financial data...

Senior Financial Controller:in

vor 2 Monaten

Pölten, Niederösterreich, Österreich ISG Personalmanagement GmbH Vollzeit
Unsere Herausforderung

Wir suchen einen erfahrenen Senior Financial Controller:in, der unsere digitale Geschäftsentwicklung unterstützt und unsere Finanzprozesse optimiert. Als Direct Report zum Group Head of Finance & Controlling übernehmen Sie umfassende Finance- und Group Controlling-Agenden.

Ihre Aufgaben
  • Operative betriebswirtschaftliche Betreuung aller Konzernunternehmen der Gruppe mit Fokus auf Planung, Prozesse, Reporting, Treasury und Bewertung.
  • Erstellen von Monatsreportings (Soll-/Ist-Vorjahres-Vergleich, GuV/Bilanz/CF/KPIs) und Kostenstellenreports inkl. Abweichungsanalysen und Prognosen für das laufende Geschäftsjahr.
  • Verantwortung für sämtliche Planungsprozesse inkl. Organisation, Strukturierung und Durchführung der Jahresbudgetierung, des 5-Jahres-Forecastings sowie IKS-relevante Prozesse mit dem Anspruch, höchstmöglichen Automatisierungsgrad auszuschöpfen.
  • Interdisziplinärer Support im HR- und Logistik-Reporting einschließlich Maßnahmen-Empfehlung und Umsetzungs-Koordination.
  • Periodisches Banken-Reporting und Zusammenstellung relevanter Informationen für ad hoc Bank-Anfragen sowie Berechnung der Financial Covenants.
  • Erstellen von Business Plänen für die Bewertung von Geschäftswerten und finanziellen Vermögenswerten.
  • Weiterentwicklung des operativen, strategischen und Group-Controllings inkl. Tool-Implementierung.
  • Forcieren von Verbesserungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Accounting.
  • Mitwirkung bei neuer ERP-System-Implementierung (2024/2025) für die gesamte Controlling-Unit.
  • Initiativer Sparring-Partner für Management-Board und Externe (Wirtschaftsprüfer, Banken) in allen fachlichen Belangen.
Ihre Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (HAK, WU/FH) mit Controlling-Fokus.
  • Mehrjährige einschlägige Praxis in vergleichbarer Position (idealerweise im Handelskonzern mit Beteiligungen in Europa).
  • Fundiertes Fachwissen in allen Controlling-Disziplinen (Gesamt-GuV-Betrachtung) und Budgetierungsprozessen.
  • MS-Excel-Expert:in und IT-affiner Reporting-Tool-User (DWH, Power BI etc.).
  • Accounting-Know-how und Best-Practice-Erfahrungen im Bereich HQ-Zentralisierung vs. Dezentralisierung.
  • Ausgezeichnetes IT- und Prozess-Know-how (ERP-Architekturen Navision + MS-Dynamics von Vorteil).
  • Anlassbezogene, planbare Reisetätigkeit (z.B. im Zuge der Budgeterstellung).
  • Selbstsichere Kommunikation in Deutsch (+ Englisch) und analytisches Denken.
  • Empathische Persönlichkeit mit Einsatzfreude, Teamspirit, Ideen und Offenheit für Neues.
Unser Angebot
  • Langfristige Challenge mit abwechslungsreichem Portfolio an Aufgaben und Gestaltungsfreiraum.
  • Umsetzungsstarke Unternehmenskultur mit start-up-Spirit.
  • Chance zur operativen und strategischen Stakeholder-Kooperation.
  • Platz für neue Ideen und Konzepte innerhalb einer allseits bekannten Unternehmensgruppe.
  • Wunderschönes Office und auf Wunsch bis zu 3 Tage/Woche Home-Office nach erfolgreichem Onboarding bei sehr guter Verfügbarkeit.
  • Attraktiver Bruttojahresgehaltsrahmen von € 75.000 bis € 85.000, fix + variable Prämie auf top.