Die REWE Group Österreich legt großen Wert auf höchste Standards in der Qualität und Frische ihrer Produkte. Zur Verstärkung unseres Teams im modernen Kopflager suchen wir eine:n engagierte:n Qualitätsmanager:in für den Bereich Obst.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Planung und Überwachung der Warenannahme im Obst- und Gemüsebereich zuständig. Gemeinsam mit den Abteilungen Einkauf, Lager und Transport arbeiten Sie an der kontinuierlichen Verbesserung der Produktqualität und stellen sicher, dass unsere Artikel stets den höchsten Anforderungen genügen. Wenn Sie innovative Ansätze entwickeln und Verantwortung übernehmen möchten, ist diese Position ideal für Sie.

• Entwicklung und Implementierung individueller QM-Prozesse sowie -Standards, um die Erwartungen der Kund:innen zu erfüllen.
• Kontinuierliche Überwachung und Prüfung der Prozesse und Produkte zur Sicherstellung der Qualitätsstandards.
• Analyse von Abweichungen und Mängeln sowie Entwicklung gezielter Maßnahmen zur Verbesserung.
• Regelmäßiger Austausch mit Kolleg:innen aus den Bereichen QM, Einkauf und Lieferant:innen zu aktuellen Qualitätsthemen.
• Erstellung von Schulungsprogrammen und -materialien sowie fachliche Anleitung der Teamleiter:innen und Mitarbeitenden.

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau; eine Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder ein Hochschulabschluss in einem lebensmittelbezogenen Studienfach sind von Vorteil.
• Mindestens 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung im Lebensmittelhandel, in der Gastronomie oder als Auditor:in, Qualitäts- oder Hygienebeauftragte:r; Kenntnisse im Bereich Obst und Gemüse sind vorteilhaft.
• Starkes Interesse am Lebensmittelbereich, gepaart mit der Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und eine strukturierte Herangehensweise an Aufgaben; Fähigkeit zur realistischen Risikoeinschätzung und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Durchsetzungsvermögen, strategisches Denken und kompetente Beratung von Stakeholder:innen als Sparringpartner:in.
• Bereitschaft, in den regulären Betriebszeiten im Kopflager zu arbeiten.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem verlässlichen Unternehmen mit einem kollegialen Team.
• Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
• Individuelle Einarbeitungsphase für einen optimalen Start.
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen.
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
• Firmenhandy und Laptop für flexible Arbeitsplatzgestaltung.
• Attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen, Verlässlichen, Motivierten, Vielseitigen, Ungewöhnlichen, Offenen, Fokussierten, Umdenkenden, Mitdenkenden, Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken möchten.

Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, um Einblick in Ihre Berufserfahrungen zu geben.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Menschen mit Behinderungen.