Finanzdienstleistungsmanager mit strategischer Ausrichtung

vor 1 Monat


Salzburg, Salzburg, Österreich Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH Vollzeit
Beschreibung des Arbeitsplatzes

Unser Auftraggeber, Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH, sucht einen erfahrenen Finanzdienstleistungsmanager mit strategischer Ausrichtung für die Konzernholding in der Region Salzburg.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Strategische Unternehmenssteuerung: Der/die Kandidat/in wird beauftragt, die Optimierung von Prozessen und Kosten voranzutreiben sowie die Steuerung der in- und ausländischen Tochtergesellschaften zu übernehmen.
  • Finanzmanagement: Die/das Kandidat/in wird die Erstellung von Jahres-, Halbjahres-, Quartals- und Monatsabschlüssen sowie Berichten nach internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) und nationalen Standards leiten.
  • Budget- und Liquiditätsplanung: Der/die Kandidat/in wird verantwortlich sein für die Planung und Sicherstellung der finanziellen Mittel sowie das Treasury und Risikomanagement.
  • Interne Kontrolle: Die/r Kandidat/in wird das interne Kontrollsystem optimieren und für ein transparentes und verlässliches Reporting an die geschäftsführenden Eigentümer sorgen.
  • M&A und Internationalisierung: Der/die Kandidat/in wird M&A-Projekte initiieren und begleiten und seine/ihr internationale Erfahrung nutzen, um die Expansion der Unternehmensgruppe zu unterstützen.
  • IT und ERP-Weiterentwicklung: Die/r Kandidat/in wird die Weiterentwicklung des ERP-Systems und digitaler Prozesse treiben.
  • Ansprechpartner für Banken: Der/die Kandidat/in wird die Beziehungen zu Finanzinstituten und weiteren externen Partnern pflegen.

Gehalt: Das Gehalt für diesen Arbeitsplatz liegt bei etwa 120.000 bis 150.000 Euro pro Jahr, abhängig von der Erfahrung und Qualifikation des Kandidaten.

Voraussetzungen:

  • Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen.
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position, bevorzugt mit internationaler Ausrichtung und Erfahrung in der Gründung und Führung von Niederlassungen im Ausland.
  • Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in IFRS sowie nationalen Rechnungslegungsstandards und Steuerrecht, verbunden mit praktischer Erfahrung in der Bilanzierung.
  • Führungskompetenz: Effizienter und dynamischer Führungsstil mit einer klaren strategischen Vision und einem scharfen Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Kommunikationsstärke: Fließende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, als Sparringspartner für Eigentümer und Management-Teams zu agieren.
  • Teamorientierung: Ausgeprägte Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Fähigkeit zur motivierenden, ziel- und ergebnisorientierten Führung von Mitarbeitern.


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    vor 2 Wochen


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