Wir suchen eine Prozessmanagerin HR-Prozesse, die sich auf die Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Als Teil unseres Personalmanagements arbeitest du eng mit unseren Mitarbeiter*innen zusammen, um die Prozesse zu verbessern und die Effizienz zu steigern.

• Führe Interviews durch, um den Status Quo der internen HR-Prozessabläufe zu erheben
• Erstelle detaillierte Prozess-Flowcharts, die diese Abläufe visualisieren
• Entwickle eine strukturierte Ablage für Prozessdokumentationen und zugehörige Prozessanweisungen
• Arbeite an Projekten im Bereich Prozessmanagement mit, wobei der Schwerpunkt auf der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen liegt

• Abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung (FH, Universität) mit einschlägiger Erfahrung im Prozessmanagement in einem Konzernumfeld
• Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse übersichtlich und verständlich in Flowcharts oder anderen Diagrammen darzustellen
• Gute Anwendungskenntnisse der Microsoft-Tools (PowerPoint, Excel, Word)
• Verlässliche, kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 40.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten