Pflegedienstleiter:in (PDL) - Leitungskraft in der Langzeitpflege

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Sozialzentrum in Kittsee leiten möchte. Als Pflegedienstleiter:in (PDL) sind Sie verantwortlich für die fachliche und organisatorische Führung des Hauses in enger Abstimmung mit der Regionaldirektion.

• Fachliche und organisatorische Führung des Hauses
• Verantwortung und Sicherstellung der pflegerischen und medizinischen Versorgung der Bewohner:innen
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der SeneCura-Pflegestandards
• Einsatzplanung und Dienstplankoordination
• Personalführung und Organisation
• Aktiver Beitrag zur Lebensqualität der Bewohner:innen durch bedürfnisorientierte Betreuung

• Abgeschlossene DGKP Ausbildung mit §64-Zusatzausbildung sowie Eintrag im Gesundheitsberuferegister, sowie die Sonderausbildung für Führungsaufgaben (ehem. § 72 GuKG)
• Führungserfahrung in und Leidenschaft für die Langzeitpflege
• Eigenverantwortliches Handeln auf Basis evidenzbasierter Standards
• Flexibel und Ruhepol, auch bei Veränderungen
• Empathisch und ehrliches Interesse am Menschen

• Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
• Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag. Ich kann mich mit all meinen Talenten einbringen
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Eingehen auf individuelle Wünsche je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung. Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Innovative Pflege- und Behandlungsmethoden: Evidenzbasierte Methoden und moderne Arbeitsmittel helfen hohe Qualitätsstandards in Pflege und Betreuung zu halten. Die Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement gibt Sicherheit
• Individuelle Entwicklung: Wir fördern Sie - von Fachseminaren, wie Schmerzmanagement, Palliative Care und Aromapflege, über Persönlichkeitsbildung bis zu Coaching oder Supervision. Wir fördern Höherqualifizierung und Ihre fachliche Entwicklung
• SeneCura Benefits: Bei den Benefits ist für alle etwas dabei - vom freien Zugang zu Gesundheits- und Fitnessangeboten über kostengünstige Verpflegung bis zu Firmen- und Sportevents
• Faire Bezahlung: Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt lt. Kollektivvertrag anzugeben. Bei dieser Stelle handelt es sich um € 5.200,- brutto/Monat auf VZ-Basis. Wir besprechen Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) gerne mit Ihnen im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.