SAP-Landesverwalter Produktionsumfeld

Als SAP-Landesverwalter im Produktionsumfeld bei der voestalpine Group-IT GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem globalen Business Solution Team. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln und betreiben wir vielfältige IT-Dienstleistungen und anspruchsvolle Projekte.

Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter:

• Fachliche Leitung und Entwicklung des globalen Business Solution Teams für SAP Warehouse Production
• Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Kunden, erster Beratungskontakt für SAP-Softwarelösungen im Produktionsumfeld
• Erstellung einer Warehouse Production Roadmap in enger Abstimmung mit der Division
• Gemeinsame Definition des Backlogs als Basis der laufenden Weiterentwicklungen und Projekte
• Effiziente und innovative Lösungsentwicklung sowie Umsetzung gemeinsam mit Business Process Owners und Business Process Experts
• Proaktive Mitarbeit bei den 2 Leitsätzen 'Build the right things right and use them right' und 'Reuse before buy before build'
• Auf-/Ausbau des Modul-Knowhows im Bereich SAP PP im SAP S/4HANA/Cloud Umfeld
• Teamübergreifende Sicherstellung einer End-to-End Prozessintegration im Produktionsumfeld
• Gemeinsames Projektscoping innerhalb des Teams in Form von Daily Stand-Ups
• Förderung einer Hands-on-Mentalität und agilen Arbeitsweise im Team

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als globale:r fachliche:r Teamlead im agilen SAP-Umfeld
• Fundiertes Modul-Know-how im SAP-S/4HANA Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP PP der Vertriebsgesellschaften
• Ausgeprägte Hands-on-Praxis und nachgewiesene inhaltliche Führungskompetenz
• Expertise als Solution Architect im Bereich SAP PP , Development und QPPD in enger Abstimmung mit Kunden
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung an neue Technologien im SAP-S/4HANA/Cloud Umfeld

Entgelt und Benefits:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 40.320,00 brutto pro Jahr (14 Mal p. a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und beträgt ab € 72.000,- brutto pro Monat (ohne All-In) und beinhaltet diverse Gehaltsbestandteile. Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundliche Arbeitgeberin
• Und viele mehr

Die voestalpine bietet ihren Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeiter einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeiter am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.