Philip Morris Austria Gmb H ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc., dem weltweit führenden internationalen Tabakunternehmen. Wir sind Marktführer auf dem österreichischen Zigarettenmarkt und engagieren uns in der Entwicklung und im Vertrieb von Heat-not-Burn-Tabakprodukten.

Als Brand Retail Area Lead West (M/W/D) bist du für die Maximierung der Attraktivität unserer Marke verantwortlich. Du sicherst, dass die relevanten Erlebnisse im Einzelhandel an den richtigen Standorten zur richtigen Zeit stattfinden. Deine Rolle umfasst die kontinuierliche Verbesserung von Schlüsselprozessen im Zusammenspiel mit unseren Kunden.

• Die Komplexität zu verringern, die Produktivität zu erhöhen und die Expansion von Risiko-Reduzierten-Produkten in Österreich weiter voranzutreiben.
• Kunden in den bestehenden Stores und Partner Stores in Österreich ein herausragendes Einkaufserlebnis zu bieten.
• Das Personalmanagement, persönliche Zielsetzungen und die Weiterentwicklung im Rahmen von Entwicklungsgesprächen und wöchentlichen Follow-up Meetings zu übernehmen.
• Die Qualitätsstandards sicherzustellen, indem du dich mit Mystery Shopping Agenturen austauschst und sicherst, dass die Store Manager die Erwartungen erfüllen.
• Die Budgets in deinem Verantwortungsbereich zu verwalten.
• Pläne und Best Practices an die Stakeholder in Deinem Verantwortungsbereich zu kommunizieren und für Transparenz bei den Ergebnissen und Zeitplänen zu sorgen.

Wir suchen nach einem erfahrenen Fachmann/Frau mit einem Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und 2 Jahre Erfahrungen aus dem Einzelhandel sind erforderlich. Projektmanagement-Fähigkeiten, Organisationsgeschick und ein kundenorientierter Ansatz zeichnen Dich aus. Du hast ausgezeichnete Selbstmanagementfähigkeiten und einen Antrieb für Ergebnisse. Du verfügst über starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kreatives Denken und Innovationsdrang. Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen, besonders Powerpoint und Excel. Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Reisebereitschaft vorwiegend in Österreich ist erwünscht.

Wir bieten Mitarbeiter innen an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen - immer mit Blick auf Deine individuelle Situation. Start Up Mentalität im Großkonzern. Als Teil der größten Transformation in der Geschichte von Philip Morris International genießt Du die Vorteile eines global agierenden Unternehmens, internationalen Austausch und das mit einem großartigen, dynamischen und motivierten Team, mit flachen Hierarchien und der Chance Ownership für Dich selbst und Deine Ideen zu übernehmen. Ein All-In-Dienstverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung, vielfältige Benefits, anspruchsvolle Tätigkeiten und spannende Herausforderungen sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Wir bieten Dir ein Grundgehalt von min. EUR 64.000/Jahresbrutto, mit Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation - und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. Desweitern stellen wir Dir auch einen Dienstwagen inkl. privaten Nutzungsrecht zur Verfügung.