Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Spezialist:in für Mitarbeiterentwicklung - Wien, Wien - Blue Tomato

  • Radiologietechnologie-Spezialist:in (m/w/d) - Diagnosezentrum Fachkräfte im Medizinischen Bereich

    Vor 4 Tagen

    Wien, Wien, Österreich Univ. Doz. Dr. Partik und Partner Gruppenpraxis für Radiologie GmbH Vollzeit

    Über das DZBDas DZB ist ein moderner medizinischer Standort, der auf dem neuesten Stand der Technik ist. Wir sind zertifiziert für das Brustkrebsfrüherkennungsprogramm und bieten ein umfassendes Spektrum der modernen Radiologie an, einschließlich einer Röntgenschwachbestrahlung.Löhne und GehälterBasierend auf den Anforderungen des Jobs und der Lage...

  • Clearing- und Risikomanagement-Spezialist:in

    vor 1 Woche

    Wien, Wien, Österreich CCP Austria Abwicklungsstelle für Börsengeschäfte GmbH Vollzeit

    Unser AngebotCCP Austria Abwicklungsstelle für Börsengeschäfte GmbH sucht für die professionelle Betreuung, Steuerung und Abwicklung des Tagesgeschäfts eine verantwortungsbewusste Mitarbeiter:in. Verantwortlichkeiten* Mitarbeit bei der laufenden Optimierung in organisatorischer, fachlicher und technischer Hinsicht* Mitarbeit bei der fachlichen...

Spezialist:in für Mitarbeiterentwicklung

vor 3 Monaten

Wien, Wien, Österreich Blue Tomato Vollzeit

Werde Teil unseres Teams

Engagement, Wertschätzung, persönliche Entfaltung sowie Empowerment und Anerkennung sind zentrale Werte bei uns. Wir teilen die Begeisterung für unser Geschäft, respektieren die damit verbundenen Lebensstile, streben kontinuierliche Weiterentwicklung an und feiern unsere Erfolge gemeinsam.

Deine Aufgaben

  • Praktische Umsetzung und Verwaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Mitarbeiterbenefits und Veranstaltungen
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung verschiedener Personalentwicklungsprojekte (z.B. Einarbeitung, Nachfolgeplanung, Karrierewege für Experten, Talentmanagement)
  • Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Entwicklung von E-Learning-Inhalten
  • Beratung und Unterstützung bei Fragen zur Personalentwicklung sowie Kommunikation des PE-Angebots an Führungskräfte und relevante Stakeholder
  • Aktive Mitgestaltung und Verbesserung von Arbeitsabläufen, Prozessen, Standards und Systemen
  • Evaluierung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich (z.B. Human Resources, Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Personalentwicklung oder Eventmanagement
  • Wünschenswert sind rechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe
  • Agiles Denken, Freude am Lernen und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
  • Belastbarkeit und Offenheit für Veränderungen und Herausforderungen

Wir bieten dir

Das Mindestgehalt gemäß dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 2315,84 Euro brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung, wobei die Vergütung selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und relevanten Berufserfahrung orientiert ist.