Führungspersönlichkeit für Kinderbetreuung

Ihnen liegt es am Herzen, Kindern und Jugendlichen bei ihrer Entwicklung zu helfen und dabei nicht nur ihre berufliche, sondern auch ihre persönliche Entwicklung zu fördern?

Als Leiterin oder Leiter der Tagesbetreuungseinrichtung sind Sie verantwortlich für die Gesamtplanung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit. In Ihrem Team müssen Sie die verschiedenen Interessen und Bedürfnisse der Kindern und Jugendlichen sowie der Eltern und Erzieherinnen berücksichtigen und sicherstellen, dass diese gut vernetzt und gefördert werden.

• Organisatorische, wirtschaftliche, fachliche und personelle Führung der Einrichtung
• Betreuung und Förderung von Kleinkindern
• Ständige Weiterentwicklung der pädagogischen Standards
• Verantwortung für die Gesamtplanung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit
• Offene Bildungspartnerschaft mit den Eltern
• Öffentlichkeitsarbeit
• Administrative Tätigkeiten

• Abschluss einer einschlägigen pädagogischen Berufsausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Arbeit mit Kleinkindern
• Erfahrung in der Leitung eines Teams
• Organisations- und Planungsgeschick
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte soziale Kompetenz

• Eigenständiges Arbeiten in engagierten Teams
• Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit
• Unterstützung und Begleitung durch unsere erfahrenen fachlichen Leiterinnen
• Karrierechancen mit Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenlose interne Fortbildungsmöglichkeiten
• Offenheit gegenüber pädagogischen Ansätzen, freie Methodenwahl
• Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem
• Zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen
• Ein Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr und weitere nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, Betriebliche Sozialarbeit, Fachcoaching, Möglichkeiten zur Vernetzung mit anderen Teams