Bringe dein juristisches Fachwissen in die dynamische Welt des Sports ein

In der Rolle des Juristischen Partners wirst du Teil eines engagierten Teams von Rechtsanwälten, das eine Vielzahl von Aufgaben für unterschiedliche Sportprojekte und Geschäftsbereiche übernimmt. Hier hast du die Möglichkeit, von deren Erfahrung, Fachkenntnissen und Netzwerken zu profitieren und in deiner Position zu wachsen.

RECHTSBERATER FÜR UNSERE SPORTPROJEKTE

Als Rechtsberater bist du verantwortlich für die umfassende rechtliche Unterstützung und Beratung unserer Sportprojekte, insbesondere im deutschsprachigen Raum. Dein Fokus liegt auf Verträgen mit Athleten, kommerziellen Aspekten (einschließlich Sponsoring und Partnerschaften), Governance im Sport (einschließlich der Einhaltung von Vorschriften), Compliance mit internen Richtlinien, Datenschutz, geistigem Eigentum, Arbeitsrecht sowie weiteren relevanten rechtlichen Themen.

Durch die Entwicklung einer ganzheitlichen Perspektive und ein tiefes Verständnis für die Sportprojekte wirst du der zentrale Ansprechpartner für eine Vielzahl von rechtlichen Fragestellungen und berätst entweder direkt oder in Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsexperten.

MANAGEMENT RECHTLICHER RISIKEN UND JURISTISCHER AUFGABEN

In dieser verantwortungsvollen Position verwaltest du rechtliche Angelegenheiten und Risiken im Zusammenhang mit Sportprojekten. Du koordinierst interne und externe Stakeholder für komplexere rechtliche Vorhaben, setzt Prioritäten und überwachst Fristen.

Zusätzlich erstellst, aktualisierst und verwaltest du Vertragsvorlagen. Du befähigst deine verschiedenen Anspruchsgruppen durch effektive Schulungen und Beratungen.

UMFASSENDE UND ZEITNAHE RECHTLICHE BERATUNG

Als primärer juristischer Ansprechpartner für diverse Sportprojekte bringst du deine Expertise gezielt ein. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der Beratung und Unterstützung des Unternehmens bei der Verhandlung und dem Abschluss von Verträgen, insbesondere Athletenverträgen, Sponsoring- und Partnerschaftsverträgen, Mietverträgen, allgemeinen Geschäftsbedingungen, Lieferantenverträgen, Beraterverträgen und Dienstleistungsverträgen. Ein weiterer Fokus liegt auf dem Management rechtlicher Risiken sowie der Handhabung von Rechtsstreitigkeiten vor ordentlichen Gerichten und Schiedsgerichten im In- und Ausland.

ANALYSE UND BEREITSTELLUNG VON LÖSUNGEN FÜR RECHTLICHE FRAGEN

Darüber hinaus bereitest du Analysen und Lösungen für spezifische rechtliche Fragestellungen und Herausforderungen vor, die sich aus den geltenden Vorschriften und Regelwerken ergeben.

Hierbei arbeitest du eng mit Kollegen aus der Rechts- und Finanzabteilung sowie deinen Geschäftspartnern zusammen, um optimale Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Mag. iur. / 2. Staatsexamen oder Master of Business Law) und idealerweise Rechtsanwaltsprüfung.

Ein zusätzlicher Abschluss in Betriebswirtschaft oder eine postgraduale Ausbildung (Master (LL.M.), MBA - auch mit Schwerpunkt Sport) ist von Vorteil.

Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung (nach dem Studium), idealerweise in einer Anwaltskanzlei und/oder einem internationalen Unternehmen/Organisation im Sportbereich.

Praktische, effiziente Arbeitsweise bei gleichzeitiger Gründlichkeit und Genauigkeit.

Proaktive und geschäftsorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, mit unterschiedlichen Interessensgruppen zu kommunizieren.

Can-do-Mentalität, Diskretion, Teamgeist und lösungsorientierter Arbeitsstil.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.367,- brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.