Marktmanager:in Stellvertretung als Verkaufsleiter/in

BILLA AG ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Als Familienfreundlicher Unternehmen bieten wir attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile.

Das Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.392 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.

• Vertreten Sie die Marktleitung bei Abwesenheit und sorgen Sie für eine kontinuierliche Betriebsführung.
• Beraten und betreuen Sie unsere Kunden kompetent inklusive Beschwerde- und Reklamationsmanagement.
• Sicherstellen Sie die Warenverfügbarkeit im Markt einschließlich Durchführung von Bestellungen.
• Erstellen Sie ansprechende Warenpräsentationen und korrigieren Sie Preisauszeichnungen.
• Sichern Sie täglich den Marktstandard, um die Zufriedenheit unserer Kunden zu gewährleisten.
• Unterstützen Sie die Marktleitung bei der Interpretation von Kennzahlenberichten und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung von Zielvorgaben.
• Sorgen Sie für die Einhaltung hoher Qualitätsrichtlinien hinsichtlich Sauberkeit, Instandhaltung usw.
• Führen Sie fachlich Marktmitarbeitende an und haben Sie eingeschränkte disziplinäre Führungsverantwortung in Abwesenheit des/des Marktmanagers.
• Durchführen Sie Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und sorgen Sie für die Einhaltung HACCP-Bestimmungen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Lehrabschluss im Handel oder Gastronomie sind von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie sind erwünscht.
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position ist von Vorteil.
• Leidenschaft für Lebensmittel und ein Gefühl für Qualität und Frische bei Produkten sind wünschenswert.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung sind notwendig.
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sind gefordert.
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind wichtige Anforderungen.
• Eine wirtschaftliche Denkweise ist erforderlich.
• Deutschkenntnisse entsprechend der Tätigkeit sind notwendig.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten.
• Individuelle Einschulung in Filial- und Kassierabläufe zum optimalen Start.
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen.
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds und unterschiedlicher sexueller Identität sowie von Menschen mit Behinderungen.