Finanzexperte für Krankenhausmanagement

Über uns
In unserem Klinikum erfüllen wir jeden Tag unser Ziel, die beste medizinische Versorgung in Südsalzburg sicherzustellen. Mit über 50 Spezialambulanzen und über 500 Betten sind wir eines der größten Krankenhäuser in Österreich.

Aufgaben
Als Finanzexperte werden Sie Teil unseres Finance- und Controlling-Teams und unterstützen uns bei der Planung, Steuerung und Kontrolle aller Unternehmensbereiche. In unserem Controlling laufen die Daten des Rechnungswesens und anderer Quellen zusammen, aus denen Analysen, Reports und Kennzahlen gewonnen werden.

- Erstellung von monatlichen Reports, Analysen und Auswertungen
- Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
- Kaufmännische Begleitung von Projekten (Projektcontrolling)
- Mitwirkung an der Erstellung diverser Unternehmensbudgets
- Selbständige Weiterentwicklung im Bereich "Reporting"
- LKF-Controlling
- Datenaufbereitung und Mitwirkung Kostenrechnung
- Erstellung diverser Statistiken (ad hoc Berichte)

Profil
- eine kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau (z.B. HAK-AbsolventInnen)
- idealerweise erste (facheinschlägige) Berufspraxis oder Praktikumserfahrung
- Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- selbstständige, flexible sowie genaue Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
- IT-Kenntnisse und IT-Affinität (insb. Ms. Excel - Software wie Corporate Planner, QlikView etc. lernen Sie bei uns kennen)
- Erfahrungen in der Verrechnung/Bilanzbuchhaltung und im Umgang mit SAP sind von Vorteil

Vorteile
- ein freundliches, hilfsbereites und erfahrenes Team mit sehr gutem und kollegialem Zusammenhalt
- einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten sowie langfristigen Berufsperspektiven
- ein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet
- die Sozialleistungen eines Krankenhausbetriebes (Betriebskantine, Mitarbeiterparkplatz, Sportangebote, Zuschuss zum Klimaticket etc.)
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklungsmaßnahmen
- einen regionalen Leitbetrieb mit Augenmerk auf eine nachhaltige Ausrichtung (E-Autos, PV Anlage, Klimaticket u.v.m.)
- eine faire und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrages der Dienstnehmer der Ordensspitäler Österreichs.

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