Gestaltung von Personalstrategien

Vor 4 Tagen

Salzburg, Salzburg, Österreich ISG Personalmanagement GmbH Vollzeit

**Jobbeschreibung**

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Wir suchen einen proaktiven HR Business Partner mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht und in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung.

**Unternehmen**">

Unser Auftraggeber ist ein führender technischer Full-Service-Dienstleister im Messe- und Eventbereich in Österreich und Deutschland. Er ist eingebunden in eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Live-Kommunikation.

Als Dienstleister für Messen, Kongresse, Events und Werbetechnik unterstützt unser Auftraggeber Veranstaltern, Ausstellern und Marketer von der Konzeption bis zur Realisierung.

**Funktion**">

Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die kompetente Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt.

Ihre weiteren Aufgaben umfassen:

  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten.
  • Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Strategien in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • Begleitung von Change-Management-Prozessen.
  • Gestaltung professioneller Rekrutierungsprozesse und Gewinnung von Talenten.
  • Mitwirkung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
  • Betreuung der Personalentwicklung.
**Anforderungen**">

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir jemanden mit:

  • Abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Ausbildung.
  • Mindestens 5-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR GeneralistIn oder HR Business PartnerIn.
  • Fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung.
  • Idealereerwiese erste Erfahrung in der Gestaltung und Einführung neuer Prozesse.
  • Ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und hoher Beratungskompetenz.
  • Hoher Eigeninitiative, Diskretion und Organisationstalent.
  • Regelmäßiger Reisebereitschaft zwischen den beiden Standorten Salzburg und Wien.
**Beneffizienzen**">

Als our für dieses interessante Projekt bieten wir Ihnen:

  • Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Gestaltungsfreiraum.
  • Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
  • Flexible Arbeitszeiten & Mobile Working.
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ein Mindestgehalt ab € 65.ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14