Personalverwalter/in für den Filialbereich

vor 4 Wochen

Wiener Neudorf, Niederösterreich, Österreich REWE Group Österreich Vollzeit
Unternehmensübersicht

Die REWE Group Österreich ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der sich auf eine langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit freut. Unser HR-Personalservice-Team ist Teil eines kollegialen Teams, das gemeinsam an einem Projekt arbeitet.

Lohn und Gehalt

Wir bieten ein attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt von mindestens 29.750,- Euro. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation werden wir uns bemühen, die Überzahlung zu berücksichtigen.

Beschreibung der Stelle

Als Personalverwalter/in im Filialbereich sind Berufserfahrene Personen und Quereinsteiger/innen gesucht, die sich in einer verantwortungsvollen Rolle betätigen. Die Kommunikationsfähigkeiten spielen eine wichtige Rolle bei der Bearbeitung administrativer Aufgaben und dem direkten Kundenkontakt.

  • Betreuung der laufenden Abwicklung der Personaladministration (z.B. Stammdatenpflege, Krankenstände, Post)
  • Aktion als vorgelagerte Stelle zu den Personalverrechner:innen und fachgemäße Tätigkeiten wie z.B. Ein- und Austritte sowie Mitarbeiterveränderungen
  • Bearbeitung administrativer Agenden wie die Bereitstellung von Dienstzeugnissen oder die Erstellung von Gehaltsbestätigungen
  • Telefonische Anlaufstelle für alle Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in der internen Serviceline
Anforderungen und Qualifikationen

Um erfolgreich in dieser Position zu sein, benötigen Sie:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS/HAK, HBLA o.Ä.)
  • Kontaktfreudige Teamplayer mit sehr guter Ausdrucksweise und hohem Maß an Serviceorientierung
  • Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken, fröhlichen Team
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, IT-Affinität und strukturierte Arbeitsweise
Vorteile

Unser Unternehmen bietet Ihnen:

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. Fitnesskurse, Massagen etc.
  • Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios