Personalentwickler mit Recruiting-Experten
Vor 5 Tagen
Wir suchen einen qualifizierten HR Professional, der unsere Personalabteilung unterstützt.
Aufgaben
Die Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Karriereentwicklungsmaßnahmen, das Succession Planning und Talent Management sowie die Gestaltung von Mitarbeitergesprächen und Recruiting-Prozessen.
- Zu den Aufgaben gehören auch Schulungen und Trainings, Bewerbermanagement und die Organisation von Recruitinggesprächen.
Voraussetzungen
Um dieses anspruchsvolle Job zu übernehmen, benötigen wir eine Person mit mindestens 2-3 Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Sie sollte sich gut mit digitalisierten HR-Prozessen auskennen und manuelle Abläufe souverän bewältigen und optimieren können.
- Des Weiteren sollten sie erste Erfahrungen in der Konzeption von HR-Formaten haben und ein gutes Englisch sprechen.
Benefits
Unser Unternehmen bietet einen attraktiven Arbeitsplatz an, mit einer fairen Vergütung ab EUR 4.000 p.m. (All-In Vertrag), 5 Gleitzeit-Tage und vielen Corporate Benefits.
Der Arbeitsplatz ist modern eingerichtet und bietet eine Home-Office-Option.
