Personalentwicklungsexperte

vor 2 Wochen


Linz, Österreich VKB - Ihre Bank. Ihr Erfolg. Vollzeit

{"title": "Personalentwicklungsexperte", "content": "Wir suchen einen erfahrenen Personalentwicklungsexperten, der unsere Mitarbeiterentwicklung weiterentwickeln und unterstützen kann. Als Führungskraft in der Personalentwicklung bist du verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen. Du bist ein Trainer und didaktischer Berater, der die Digitalisierung vorantreibt und die Leitung von Projekten in der Personalentwicklung übernimmst. Als Teamleiter/in bist du verantwortlich für die Führung des Teams in der Personalentwicklung. Wir bieten dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, spannende Karrieremöglichkeiten und eine wertschätzende Führungskultur. Wir fördern und unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung und bieten dir attraktive Sozialleistungen. Das monatliche Mindestbruttogehalt ist abhängig von der Einstufung im Bankenkollektivvertrag (bei dieser Position ca. EUR 4.500,-- auf Vollzeitbasis).", "requirements": ["Abgeschlossene kaufmännische und/oder psychologische/pädagogische Ausbildung, idealerweise Studium", "Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in der Bank- bzw. Finanzdienstleistung", "Führungserfahrung und die Fähigkeit das Team zu fordern und zu fördern sowie zu motivieren, das Beste zu geben", "Unternehmerisches Denken und hohe Serviceorientierung", "Konzeptionelle Fähigkeiten und Konsequenz in der Umsetzung von Maßnahmen", "Teamfähigkeit und soziale Kompetenz", "Fähigkeit zur wertschätzenden und klaren Kommunikation, aber auch zum Zuhören", "Vorausschauendes Denken und Offenheit für Neues"]}



  • Linz, Oberösterreich, Österreich Heineken Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen Personalentwicklungsexperten, der unsere Karriere-Entwicklung und Talent-Management-Strategie weiterentwickeln möchte.VerantwortlichkeitenEntwicklung und Implementierung einer umfassenden Talent-Management-Strategie, um die beste Führungskraft für unsere Zukunft zu finden.Strategische Identifizierung, Ansprache...