Leiter der Forschungs- und Entwicklungsabteilung

Vor 4 Tagen


Wien, Wien, Österreich ISG Personalmanagement GmbH Vollzeit

Überblick:

Unser Kunden ist ein global agierender Lebensmittelkonzern mit einer starken Marktpräsenz in zahlreichen Ländern. Wir suchen einen erfahrenen Führungskraft, der unsere Forschungs- und Entwicklungsstrategie unterstützt.

Lohn:

Das Bruttojahresgehalt liegt bei € 70.000--, - mit Bereitschaft zur Überzahlung (abhängig von Qualifikation und Erfahrung).

Aufgaben:

  • Entwickeln und setzen eine langfristige Forschungs- und Entwicklungsstrategie um, die unsere Ziele unterstützt.
  • Initiieren und leiten innovative Projekte, um durch die Erforschung neuer Technologien und Methoden zukunftsweisende Produkte und Lösungen zu schaffen.
  • Übernehmen die Planung, Steuerung und Überwachung aller Projekte im Bereich Forschung und Entwicklung, wobei die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sichergestellt wird.
  • Bauen, führen und entwickeln ein Team an verschiedenen Standorten, welches an verschiedenen Projekten arbeitet.
  • Verwalten das Budget im Bereich Forschung und Entwicklung und sorgen für eine effiziente Nutzung der Ressourcen.
  • Überwachen die Einhaltung aller gesetzlichen und ethischen Standards in den Forschungs- und Entwicklungsprozessen.
  • Führen regelmäßig Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um sicherzustellen, dass unsere Initiativen strategisch gut positioniert und zukunftsorientiert sind.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Lebensmitteltechnologie oder Ernährungswissenschaften.
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Lebensmittelbereich.
  • Fundierte Kenntnisse in Prozesstechnologie, Teamführung und Projektmanagement.
  • Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Sprachen sind ein Plus.
  • Internationale Berufserfahrung von Vorteil.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
  • Lösungsorientierte und innovative Denkweise.

Vorteile:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld in einem internationalen Kontext.
  • Attraktive Mitarbeitervorteile.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur und eine ausgewogene Work-Life-Balance.


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