Verkaufsleiter:in für Markteinrichtung und Kundenbetreuung

Sie suchen nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre Fähigkeiten als Verkäufer/in unter Beweis stellen können? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in unserem dynamischen Team einzubringen und unsere Kunden auf höchstem Niveau zu betreuen.

• Der/die Marktmanager/in ist verantwortlich für die Dauerhafte Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit.
• Die/kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund/innen, inklusive professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement.
• Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt, einschließlich Durchführung von Bestellungen.
• Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung.
• Tägliche Gewährleistung des Marktstandards, um die Zufriedenheit unserer Kund/innen sicherzustellen.
• Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben.
• Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung usw.
• Fachliche Führung der Marktmitarbeitenden sowie eingeschränkte disziplinäre Führungsverantwortung in Abwesenheit des/des Marktmanager/in.
• Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP-Bestimmungen.

• Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie.
• Führungserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil.
• Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung.
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Wirtschaftliche Denkweise.
• Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten.
• Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start.
• Mitarbeiter/rabatte bei Einkauf und Reisen.
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.

Das Brutto-Monatsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2471 Euro/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche). In einem persönlichen Gespräch stellen wir gemeinsam sicher, dass Ihre individuelle Bezahlung Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht.