Personalleiter für Datenanalyse und Reporting

Über uns
Sie möchten Teil eines dynamischen HR-Teams in Salzburg werden und Ihre analytischen Fähigkeiten einsetzen, um unsere Arbeitsplatzplanung zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Löhne und Vorteile
Wir bieten Ihnen ein durchschnittliches monatliches Gehalt von etwa EUR 2.800 brutto, das sich an den Marktbedingungen orientiert.

Aufgaben
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Durchführung des vierteljährlichen HR-KPI-Reportings. Sie stellen effiziente Prozesse zur Personal- und Personalkostenplanung in Zusammenarbeit mit HR-Managern, Business Partnern und Finanzpartnern sicher.

Fähigkeiten und Qualifikationen
Zur Erfüllung dieser Rolle sollten Sie erste Erfahrung im Umgang mit mehreren Datenquellen und Analysen haben. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling oder einem verwandten Fach ist ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie sehr gute Englischkenntnisse besitzen. Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint sowie eine starke Auffassungsgabe, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise, starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit ausgezeichneter Detailorientierung und Teamfähigkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten sind wichtige Anforderungen.

Weitere Informationen
Unser Unternehmen schätzt Diversität und unterstützt Menschen dabei, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen.

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