Vertriebsleiter für Sportschuhe

Position: Vertriebsleiter für Sportschuhe

Wir suchen einen motivierten und proaktiven Vertriebsleiter für unsere Trailrunning- und Outdoor-Fußbekleidung. In dieser spannenden und verantwortungsvollen Position repräsentieren Sie die Marke Salomon in Ihrem Gebiet und sind ein tragender Teil der globalen Salomon Organisation.

Ihre Aufgaben:

• Erreichen der saisonalen Verkaufs- und Vertriebsziele im definierten Gebiet mit den definierten Kunden
• Entwicklung eines saisonalen und auf Ihr Gebiet zugeschnittenen Plans, um die Strategien und Prioritäten der Marke Salomon voranzutreiben
• Identifizieren von Verkaufs-, Vertriebs- und Marketingmöglichkeiten in Ihrem Gebiet und mit ihren Kunden
• Erfüllen der saisonalen Ziele der wichtigsten Produktkategorien im Reinverkauf - und Rausverkauf (Abverkauf) vom Händler
• Organisation und Durchführung von Schulungen für Shop-Angestellte der Fachhandels-Kunden
• Erhöhung und Maximierung der Sichtbarkeit und des Images der Marke Salomon bei den Shops und Events der Händler durch definierte Produktsortimente und saisonale Key-Story-Pakete
• Erstellung und Prüfung von Business-Reports für Kunden und auch Intern

Was wir bieten:

• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und langfristigen Mitarbeit in einem kompetenten, loyalen und hoch motivierten Team
• Flache Hierarchie mit Freiraum für Eigeninitiative und -verantwortung
• Tolles Arbeitsumfeld und begeisterte Kollegen, die leidenschaftlich unsere Sportarten betreiben und leben
• Ein Unternehmen, das Wert auf fortschrittliche, performanceorientierte Produkte mit Liebe zum Detail, hohe Qualität und Funktionssicherheit legt

Ihre Qualifikationen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit ausgeprägter Expertise im Sportschuh-Bereich
• Authentisches, freundliches und vertrauensvolles Auftreten sowie professionelle Umgangsformen im Kundenkontakt
• Selbstständiges, motiviertes Arbeiten und Wille zum Erfolg und Neues zu lernen
• Exzellente Präsentations- sowie Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
• Fähigkeit, als Teammitglied zu arbeiten und zusammenzuarbeiten: Informationsaustausch und Teamgeist fördern, beitragen zur kollektiven Effizienz
• Verhandlungsgeschick, Umgang mit Einwänden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse von IT-Systemen (Microsoft Office) und schnelles Erlernen neuer Tools (Salesforce, Sales Portal, BB System)