Produktmanager (m/w/d) für Thermische Prüfstände

Vor 7 Tagen


Graz, Steiermark, Österreich AVL Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen motivierten und engagierten Produktmanager (m/w/d) für unsere Abteilung Thermische Prüfstände. Als Teil unseres Teams wirst du bei der Entwicklung und Implementierung von Thermal Test Prüfständen unterstützen.

Deine Aufgaben:
  • Unterstützung im Produktmanagement für Thermal Test Prüfstände
  • Erstellung von Marketingforderungen, Sales-Texten und Präsentationen
  • Schulungsunterlagen für Sales und Solution Engineers erstellen
  • Konstruktionsunterstützung für die Standardisierung
  • Pflege der Dokumentation für den Produktkatalog
Deine Qualifikationen:
  • Laufendes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnliches
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Freude, im Team zu arbeiten
Was wir dir bieten:
  • Möglichkeit, die ganze Vielfalt der AVL kennen zu lernen und gemeinsam an der Zukunft der Mobilität mitzuwirken
  • Flexible Arbeitszeiten (angepasst an den Lehrveranstaltungsplan) und Homeoffice-Möglichkeit
  • Teilnahme an internen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Täglich variierende Angebote in unserer Firmenkantine
  • Vielfältige öffentliche Anbindungsmöglichkeiten und Zuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
  • Diverse Gesundheits-, Sport- und Kulturangebote
Jahresbezug:

Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis zu verwenden. Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert? Dann nutze unser Online-Bewerbungstool, um deine Bewerbung an AVL zu senden.

Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.



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