Leiterin der Regionalentwicklung

Ihre Aufgaben

Leitung, Coaching und Weiterentwicklung des Außendienstteams (11 Mitarbeiter*innen) Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Kundenbindung sowie für Kundenprojekte in enger Kooperation mit dem Vertriebsteam Analyse und Bewertung von Marktdaten sowie die Ableitung und Umsetzung entsprechender Verkaufsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement, Preisgestaltung und Business Intelligence Gewährleistung der Dokumentationspflichten und Einhaltung von Compliance-Richtlinien in der Region Aktive Teilnahme an Messen, Kongressen, Veranstaltungen und Fortbildungsangeboten

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossene Pharmareferent*innenprüfung oder ein naturwissenschaftliches Studium (Veterinär-, Humanmedizin- oder Pharmaziestudium) Erfahrung im Pharmaaußendienst, mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Kundenmanagement sowie Führungskompetenz Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke, innovatives Denken und digitale Affinität Hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren Unternehmerisches Denken, Selbstorganisation, Kreativität und Problemlösungskompetenz Sehr gute Englisch- und MS Office Kenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft

Das Angebot

Wertschätzendes Betriebsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgaben Kompetentes und erfahrenes sowie beständiges Vertriebsteam Internationaler Konzern mit umfangreichen Fortbildungs- und Karrieremöglichkeiten Attraktive Vergütung ab EUR Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationen und Berufserfahrung sowie Firmen-PKW mit Privatnutzung

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